本报讯 记者寿慧桢报道 “加快新型技术工人队伍建设”是全国人大代表、全国工商联执行委员、浙江省工商联副主席、天能控股集团党委书记、董事长张天任持续关注的问题。在今年的全国两会上，他的建议之一是《加快新型技术工人队伍建设 推动形成新质生产力》，“当前，全球制造业正在经历深刻变革，中国正在由‘制造大国’向‘制造强国’转变，加快形成新质生产力，对技术工人和高技能人才的需求尤为迫切。”

　　第九次全国职工队伍状况调查显示，全国职工总数为4.02亿人左右。但“千工好招，一技难求”，服务科技研发与转化、数字化经营管理、高素质技术技能等复合型创新型产业的工人仍相对匮乏。当前，77.6%的产业工人集中在制造业和建筑业。教育部、人社部和工信部联合发布的《制造业人才发展规划指南》作为一揽子专项规划的“人才篇”，对产业人才缺口做了预测，预计2025年高档数控机床和机器人领域人才缺口将达450万人。

　　新型技术工人是新质生产力的有机组成部分，如何加快新型技术工人队伍建设，打造具有中国特色的新质生产力？对此，张天任建议，一是结合各地特色优势资源、产业结构和高质量发展需求，优化人才政策导向。加强对应用型人才的激励政策，特别是加大对制造业单项冠军等龙头企业的核心人员的激励，激发创业创新的热情。二是进一步加大技能型人才的扶持力度，不断完善产业工人技能培育体系，加强技能人才培育平台建设，定期组织技能培训、业务沙龙、骨干交流等活动。指导各地建立完善初级工、中级工、高级工到技师、高级技师的成长通道，积极孵化培养工匠人才。三是进一步破解产业人才的急难愁盼。建议建立分层分类人才子女入学协调机制，落实好产业人才住房、医疗、签证、落户等优惠政策。

　　同时，张天任表示，作为新能源企业代表，一定会把政府工作报告中“大力推进现代化产业体系建设，加快发展新质生产力”的精神贯彻好、落实好。他将带领企业持续加强研发投入，用技术的创新与突破推动能源结构优化升级，吸引更多优秀人才加入新能源事业，助推产业链的转型升级。