本报讯 通讯员施妍报道 褚家豪是浙江大东吴汽车电机股份有限公司的一线职工，在刚刚举行的湖州市“百业千匠”职业技能大赛上，取得了数控车工技能竞赛第二名，并获得“湖州技术能手”称号。“能在赛场上与‘技能大咖’同台竞技，对我是一种激励，让我淬炼技术，做到精益求精。”褚家豪说。

　　“省委‘新春第一会’指出，要以‘大人才观’全力打造中国式现代化建设者大军，重点是建强‘三支队伍’。在‘三支队伍’中，高素养劳动者队伍是基础支撑。”湖州市总工会经济技术和劳动保护部部长周玥告诉笔者，为助推高素养劳动者队伍建设，今年湖州市计划采取梯度培育模式，让湖州的能工巧匠“长高变壮”。这其中，以赛提技是推动湖州知识型、技能型、创新型劳动者大军建设的重要途径之一。

　　据介绍，目前该市已有省级以上高技能领军人才荣誉称号564人，着眼“六个新湖州”六大领域，今年该市将聚焦八大新兴产业链精准施策，通过搭建“技能人才—高技能人才—工匠人才”三级培训体系，打造高水平技能人才铁军。

　　“‘百业千匠’职业技能大赛是湖州技能人才以赛促学、以赛促练、以赛促用的重要平台，近三年来已培育市级‘技术能手’281人，年均带动岗位练兵、技能比武1000余场次，让数万名一线职工实现了技能晋升。”周玥说，今年的“百业千匠”职业技能大赛将聚焦该市八大新兴产业以及数字经济和现代服务业等领域展开，结合产业转型升级发展需求，还融入新业态和地区产业特色，全年计划举办市级竞赛30场、区县级竞赛70场，从而进一步发挥职工职业技能竞赛和岗位练兵比武活动在高技能人才培养中的示范引领作用，助力夯实该市产业技能人才基础，助推发展新质生产力。

　　“千工易寻，一匠难求。培养与新质生产力相匹配的能工巧匠，是湖州当前发展现代化产业体系的一大任务。”湖州市总工会副主席王计铭说，为了更好地助力产业工人由“工”变“匠”，接下来，市总工会将深入实施职工创新工作体系建设三年行动，以示范引领、赛道比拼、全面提升等梯度培育模式，帮助更多产业工人在平凡岗位上找到了属于自己的舞台，让学技能有学头、有盼头，更有奔头。