记者吴晓静报道　3月，对葛小青来说，是一边播种一边收获的时节。刚刚被省政府授予“浙江省新时代突出贡献浙派工匠”称号的他，忙不迭地参与到“西子零号车间计划”的发布与启动中。

　　一把焊枪走天下，从业30年，葛小青早已是西子清洁能源装备制造股份有限公司的“金牌师傅”。在“西子零号车间计划”的发布现场，他作为代表上台讲述零号车间的发展规划，身后大屏幕上“打造新时代工匠 培育新质生产力”14个大字格外引人注目。

　　向“新”而生，打好人才基础

　　大热的“新质生产力”释放出什么信号？谈到这里，葛小青兴奋起来，“我觉得关键是人！需要高科技人才，需要创新人才，需要我们这些生产一线的高技能人才。而夯实新质生产力的人才基础，正是我们‘西子零号车间计划’的意义所在。”

　　焕然一新的西子零号车间，从前的身份是杭州西子机电技术学校实训基地。有59年办学历史的杭州西子机电技术学校，走出了许多杰出的毕业生，其中不乏全国劳模和省级劳模。这里同时是国家高技能人才培训基地、全国职工职业技能实训基地、全国职工教育培训示范点。

　　“这是我学习成长的地方。”葛小青有很深的母校情结，零号车间的到来，让他觉得自己和学校紧紧地联系在了一起，“未来，零号车间将打通从学校培养到生产车间技能人才的‘最后一公里’。”

　　记者了解到，西子零号车间设置了基础训练、专业技能训练、综合实践训练、创新服务四大模块，将推进高技能人才培养及产教融合，实现课堂教学与企业实践的有机结合。作为综合技术创新、验证和实践平台，从实际操作、情境模拟，到新工艺、新材料的试验验证，帮助更多人实现“从0到1”的突破。

　　追“质”而行，激活发展动能

　　在葛小青眼里，工匠是不断追求卓越的典范。“在发展新质生产力的大背景下，劳模工匠更应该站出来，发挥示范引领作用。”

　　这些年，技能人才的发展生态迎来了历史性变革。葛小青深有体会，他举了一个例子，“我28岁就评上了高级技师，你觉得厉害吗？可是，这就是我能摸到的‘天花板’了。”随着“新八级工”制度的试点，他的职业“天花板”打破了。

　　2022年3月，“新八级工”职业技能等级制度出台，形成由学徒工、初级工、中级工、高级工、技师、高级技师、特级技师、首席技师构成的职业技能等级序列，并建立与之相匹配的岗位绩效工资制。当年底，葛小青评上了浙江首批特级技师。

　　“原本以为干到头，现在有了新奔头！”葛小青的肺腑之言道出了广大技能人才对职业发展通道的渴望。

　　望着零号车间，葛小青想到了自己的从业生涯，他希望将自己总结出来的好经验、好方法传授给更多的人，让他们少走弯路、少吃苦头，一同携手踏上追逐匠心的道路。

　　犹记得7年前，记者初次采访葛小青，他由衷感叹，“技术工人的‘春天’来了！”7年后，他身为焊工的自豪感只增不减，“现在，是我们的时代！”