■金蕾

　　如何让校园成为师生教学相长的幸福园？如何服务新形式、新变革下的教职工队伍？摆在杭州市教育工会面前的是一道极具挑战性的课题。

　　经过大量走访调研，杭州市教育工会摸准阵地建设、品质提升、普惠政策、关怀暖心等关键点，把温暖文化、普惠文化、品牌文化作为着重点，努力打造“和美驿家”工作品牌，并定下5年目标：实现“和美驿家”在全市教育工会系统全覆盖。

　　杭州科技职业技术学院工会的“和美驿家”沉浸在咖啡香里，学校工会依托“行知书屋”和“陶心驿站”为教职工营造温馨港湾、心灵驿站。“行知书屋”让老师们既可以舒心阅读，又能举办咖啡师技能大赛等线下活动；“陶心驿站”建有积极心理体验中心、心理减压放松室、心理沙盘室、团体辅导室、心理健康教研室等功能场所，让教职工动静结合，体验工作的快乐。杭科院人工智能学院专任教师朱佳龙是“和美驿家”的忠实粉丝，只要一有空，他就会往“和美驿家”跑。“在这个我们教职工自己的天地坐一坐、喝一杯咖啡，身心都得到了放松，有在自家书房的感觉！”他说。

　　西湖小学教育集团工会的“和美驿家”瞄准学校35岁以下年轻老师占比90%的现状，通过打造职工食育体验课和智慧书房主题圈谈，让运动为老师们“充电”，让美食为生活“加油”，教职工在主题圈谈中进行观点碰撞、智慧分享、情绪释放……“和美驿家”已然成为教师们放松身心的好去处。

　　国科大杭州高等研究院依托国家科研院所的人文底蕴，让“和美驿家”“绽放”出科艺火花。他们聚焦教职工业余文化生活，让高品质音乐会、高水平运动会和高雅艺术走进校园，让科研领域顶尖的院士、专家学者与教职工一起参与并传播科艺新生活方式，不断提升校园和谐指数，提升教职工幸福指数。国科大工会副主席孙凝日常工作是动脑筋、想办法、找场地、办活动，服务好全体教职工是她最大的愿望。“开展高校工会工作既要考虑院士、教授等高端人才的需求，也要顾及后勤、行政人员等普通职工的期待。”孙凝说，建设“和美驿家”有助于扩大高校工会工作普惠性，在这里，大家能畅快运动、学习茶艺、了解高雅艺术、欣赏名家画展，“和美驿家”已经成为校园人气最旺的地方。

　　今后5年，杭州市教育工会将进一步提升“和美驿家”品牌覆盖率和影响力，为杭州市15万教职工提供更优质、及时、贴心的服务。

　　（作者系杭州市教育工会主席）