本报讯 记者曾晨路 通讯员俞欣报道　日前，龙游县总工会发布2024年“十项为职工办实事项目”，内容涉及创新创造、技能提升、思政引领、就业服务等方面，件件与职工息息相关。

　　开展“五小”等群众性创新活动。创新是第一动力，是引领新质生产力的源泉。围绕创新这个关键词，今年，龙游县总工会将举办首届全县职工创新交流大会，评选表彰一批优秀创新成果和职工先进操作法，持续点燃职工创新创造热情，积极引导产业工人走技能成才、技能报国之路。

　　举办7场以上职业技能竞赛。技能竞赛是提高职工素质、推动企业进步、促进经济发展的重要途径。今年，龙游县总工会将会同相关部门举办7场以上技能竞赛，包括有限空间作业技能竞赛、建筑行业技能竞赛等，推动形成“全员练兵、分级竞赛、层层选拔、集中展演”的竞赛格局。

　　组织130名职工外出疗休养。继续开展一线优秀职工疗休养活动，坚持面向基层，优先考虑一线优秀职工，全年将组织130名优秀职工外出疗休养，进一步保障职工休息休养权益，体现对广大职工的关心关爱。

　　深化农民工学历和技能提升。龙游县总工会与县教育局、县开放大学联合成立职工开放大学，将出台农民工学历提升专项补助政策，开办农民工学历提升班，2024年春季班招录农民工60名。学员满学分毕业的，可向县总工会提出补助申请，大专毕业生一次性补助2500元/人，本科毕业生一次性补助3000元/人。

　　深化职工维权帮扶服务。建立“工会+法院+检察院+人社+司法”协作联动机制，开展公益法律服务专项行动，推动职工法治宣传进企业、进车间、进班组，高质量推进和谐劳动关系创建活动。

　　户外劳动者“暖心驿站”扩面提质，重点推进13个“驿站”建设。其中，新建1家，改造提升12家，真正让“暖心驿站”成为环卫工人、网约车司机、外卖小哥等户外劳动者的温馨港湾。

　　深化开展“职创贷”活动。会同中国人民银行龙游县支行规范有序推进“职创贷”工作，对有创业需求的5类工会会员（劳模工匠、事业单位停薪留职自主创业人员、转岗再就业人员、建档困难职工和新就业形态劳动者）50万元以内的创业贷款予以贴息补助。

　　开展职工“满意食堂”创建，与龙游县市场监督管理局联合在全县范围内的机关企事业单位职工食堂开展职工食堂规范化建设及“职工满意食堂”创建评比活动，提高职工“舌尖上的满意度”。

　　开展“爱在四季·工会有约”公益课堂，充分发挥工人文化宫阵地作用，免费举办400场次以上各类职工文体、技能培训活动，切实打造“职工的学校和乐园”。

　　举办30个班次的暑期“爱心托班”，为双职工家庭、新就业形态劳动者、外来务工人员子女提供看护服务，缓解小学生暑期“看护难”问题，引导和帮助小学生度过一个安全、快乐、有意义的暑假。