深入推进产业工人队伍建设改革深化构建新时代和谐劳动关系
打造企业和职工三个“共同体”
刘忻一行在传化集团有限公司调研工会工作。 记者金钧胤 摄 |
本报讯 记者曾晨路报道 昨日,省人大常委会副主任、省总工会主席刘忻赴万向集团、传化集团,围绕产业工人队伍建设改革、和谐劳动关系创建等开展调研。省总工会党组成员、副主席黄通荣参加调研。
万向集团致力于清洁能源和动行智控领域前沿研究、技术开发和应用制造,实现全球化运营。企业一直以来关注“人”这一核心要素,从“富脑袋”“富口袋”入手,为员工成长成才厚植“沃土”。刘忻详细了解企业生产经营情况和工会工作情况,与企业劳模工匠亲切交谈。他指出,发展新质生产力,人是关键要素,要继续深化产业工人队伍建设改革,弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,激励广大职工在辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动中成就梦想。
传化集团是一家多元化、多品牌、全球化的产业集团,布局传化化学、新安化工、传化物流、传化科技城、传化农业等业务。企业历来尊重员工、关爱员工,构建了以“利益共同体、事业共同体、命运共同体”为核心的新时代和谐劳动关系,有关经验做法两次获得习近平总书记批示。刘忻深入了解企业经营发展和职工生产生活情况,他希望企业牢记嘱托,感恩奋进,全面深化构建和谐劳动关系,解决好员工最关心、最直接、最现实的利益问题,让员工事业有成、生活有望、家庭幸福,成为企业转型发展的原动力。
调研中,刘忻强调,要发挥好示范引领作用,充分发挥劳模企业家在构建和谐劳动关系中的重要作用和示范引领作用;持续放大劳模工匠“引领效应”“聚合效应”“辐射效应”,培养更多高技能人才和大国工匠。要推进产业工人队伍建设改革走深走实,打造高素养劳动者大军,为高质量发展提供坚实人才支撑。要深入构建新时代和谐劳动关系,推动民营企业和谐劳动关系的“传化经验”在更大范围推广,形成创建一个、带动一片、影响一域的生动局面。企业要坚持科技创新,不断提升核心竞争力,瞄准“灯塔工厂”,点亮“未来智造”。