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00003版:文化宫

赋予新时代工人“诗和远方”

诸暨市总工会精心打造“风信子”金字招牌重塑职校辉煌

首届职工文化节暨“风信子”公益培训展演活动场景。
“风信子”职工公益书法培训班场景。

  记者胡翀报道 曾经,一提到诸暨的郦家祠堂,不少人都知晓那是一个汲取知识改变命运的地方。它,还有一个响亮的名字,诸暨市总工会职工学校(以下简称“诸暨职校”)。这两年,通过两性两化运作,诸暨职校将职工培训的触角延伸至中心镇街,再深入到企业。成人夜学的风尚成功破圈,也重新为诸暨职校带来了生机,以“风信子”为主打品牌的诸暨职校公益课,出现了热门课程被“秒抢”的景象。

  从夜校走出的人才反哺诸暨职校

  “几乎每天都是爆满的,到了晚上可以说是灯火通明。”王岩玉是诸暨市总工会退休职工,当年因为对文学艺术的热爱,成为当时诸暨职校的办学骨干。他说,当年诸暨职校有针对性地推出了初中班、高中班,甚至是大专班,满足广大职工对学历提升的需求。另一方面,不少职工爱好文艺,对书画、创作有着浓厚兴趣。

  “那时候职工吸收知识的迫切性就像海绵吸水一样。从夜校走出了许多人才,如浙江省书法家协会副主席兼秘书长何涤非,浙江美术馆原馆长斯舜威等都曾是职校的学员。他们都是从夜校启步,走出诸暨,走向全国的。”如今,在当时职校校长周素芬的联络下,不少现在已经站在各个领域塔尖的大咖,受邀来到职校为职工们授课。比如写过《茶人三部曲》的王旭烽,还有浙江省书法家协会副主席兼秘书长何涤非,浙江大学第一任中文系主任骆寒超……他们都来职校给大家讲过课。老王一边掰着手指,一边感慨。

  让每位职工成为风雅自信的种子

  时间一晃,近30年过去了。从郦家祠堂诸暨职校开始,到现在,时代在变,职工追求知识、渴求进步、提升技能的需求一直都没有变。

  2022年,诸暨市被确定为全省首批提升职工生活品质全域试点之一。为更好地满足职工文体需求,提升职工综合素养,丰富职工业余生活,诸暨市总工会以职工学校为阵地,创造性地拓展工作思维,与相关院校、部门、企业以及社团组织开展广泛合作,聘请社会专业人士作为培训讲师,启动“风信子”职工培训计划,面向职工开展多层次、多项目、多形式的培训。

  “我们通过问卷调查,找准职工的实际需求,通过与社会化的机构去合作,实现共建共享。”诸暨市总工会党组书记、主席吴建人说,“我们希望建立更多‘风信子’培训点、推出更多公益课程,引导职工丰富美好人生。”

  老城区艮塔东路上的艺海艺校,是诸暨当地一家颇具名气的培训机构。2020年起,艺海艺校和诸暨市总工会合作,主打“风信子”品牌,开设了36个公益培训项目。近百名专业老师,3000多平方米的场地,零基础起步,培训课程都是职工问卷调查上呼声最高的。因此,一到晚上,这里也成为最炙手可热的“打卡地”。

  下班后,浙江新时代“枫桥经验”研究院办公室干部陈茜楠驾车赶回市区,准时参加晚上6点半的职工公益书法培训班,与其他30名学员一起,完成为期5周的书法培训。

  “我是从零基础开始学习的!”陈茜楠说,何仲尧老师教会他们书法基本常识后,就开始让他们学写颜体字。起先陈茜楠觉得颜体字挺难学的,后来,在老师的细心辅导下,她逐渐悟到了学习的门道,越写越有味道。

  “我们一直认为新时代工人的生活‘字典’里,还应该有火热的诗和远方。”诸暨市总工会副主席吴旭东说,“‘风信子’寓意着每一名职工都能成为一枚风雅自信的种子,在各自的生活中开出最美好的花朵。”

  建分校、进企业、找合作重塑职校辉煌

  “2023年第二期‘风信子’职工公益培训计划招收1000名左右学员,实际报名人数却远远超出了计划。”诸暨职校培训科陈光说,到目前为止,每天仍能接到不少报名咨询电话。在这样的情况下,为了满足职工的培训需求,诸暨职校对手机摄影等热门项目采取滚动培训方式。同时,诸北分校的筹备开办工作也被提上了日程。

  “我们一边推出培训课程,一边注意收集、登记职工信息,结果发现公益培训的触角延伸还不够。”诸暨职校校长杨伟江说,“城区职工参与度远高于镇乡职工的参与度。”交通因素,成为广大在乡镇上班职工最大的制约。

  店口是诸暨的工业重镇,有3万余名产业工人。职工们对业余参加文艺培训、丰富文化生活有着迫切需求,由市镇两级工会联合办学的全市第一所职工分校——诸北分校因此应运而生,除服务店口镇域的企业职工之外,同时辐射阮市、山下湖等片区。

  “我们是上下联动,一拍即合。”店口镇总工会副主席何伟江说,诸北分校成立后,刚推出的10个“风信子”公益培训班一下就被职工秒光了。分校负责人表示,后期分校还将根据深入征求职工意见,开设更多培训项目,对于特别受欢迎的项目,还将通过连续滚动培训的方式开展,以满足职工需求。

  受其启发,店口企业万安集团将八段锦、太极拳等公益培训课程直接引入企业内部,在企业的职工之家开设了诸北分校培训点。“职工下了班,在食堂吃好晚饭,连厂门都不用出就可以参加培训课了。”万安集团董事长陈利祥笑着说。

  为了让“风信子”职工公益培训发挥更大的品牌连锁效应,诸暨市总工会还推出“以训带赛,以赛促训”的配套机制。2023年首期手机摄影培训一结束,该市就与浙江省摄影家协会合作,推出了“‘职’为记录美好,‘工’同见证时代”为主题的首届职工手机摄影大赛,吸引了5000余名职工踊跃参与。

  而为了集中展示“风信子”培训成果,诸暨市总工会还推出了“职工文化节”载体。2023年年末,诸暨市首届职工文化节暨“风信子”公益培训展演活动圆满举行。这场由工会会员全程参演的文艺晚会,采取线上线下相结合的形式,共计吸引近60万人次观看,创下了该市工会活动关注参与人次之最。

  “下一步,我们打算在城区周边,找合适的点,将分校的模式进行复制,让更多职工能就近就便参加我们的公益培训。希望我们的‘风信子’品牌能成为人人参与、人人受教、人人受益的工会金字招牌。”吴建人说。


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