省司法厅、省总工会联合发布

　　法律援助维护劳动者权益典型案例

　　近期，浙江省司法厅、浙江省总工会选取10起法律援助维护劳动者权益典型案例予以发布，提示用人单位合法用工，劳动者依法维权，引导全社会增强法治意识，形成崇尚劳动、尊重劳动者的良好社会氛围，积极构建和谐稳定的劳动关系。现选登部分典型案例，并进行简评分析，以共同维护劳动者的合法权益。

　　女职工孕期遭解雇

　　多部门联动保权益

　　案情简介

　　黄某于2023年5月进入某汽车销售公司从事客服经理工作，双方签订了为期三年的劳动合同。同年10月底，黄某通过微信告知其直属领导怀孕的事实，领导让黄某先好好休息，后黄某因早期妊娠、妊娠呕吐等症状去医院检查，于11月8日至11月23日期间住院治疗15天。11月10日，公司行政人员就请假未在OA系统上申请事宜询问黄某，并要求黄某补上。黄某随后在OA系统中补上申请流程，并于12月1日回到公司继续工作。但公司以未经请假批准擅自离岗、旷工3天以上为由，解除劳动合同。黄某不服，向温州市鹿城区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司继续履行劳动合同。

　　2024年4月，温州市总工会、瓯海区法律援助中心、鹿城区劳动人事争议仲裁委员会三部门联动，就该案组织调解，经向用人单位释明法律规定并充分尊重黄某的意愿，双方当事人协商一致，继续履行劳动合同。

　　案件简评

　　本案是一起典型的多部门协调联动保障职场女性权益的案件。现实中，女职工因怀孕、生育等原因遭到违法解除劳动合同的现象并不少见。本案中，某汽车销售公司在知悉黄某怀孕后，以旷工为由单方面解除劳动关系，严重侵害了女职工的劳动权益。温州市总工会、瓯海区法律援助中心、鹿城区劳动人事争议仲裁委员会三部门联动，依法组织调解，双方恢复劳动关系，有效维护了孕期女职工的合法劳动权益。

　　违法发包酿事故

　　法律援助慰民心

　　案情简介

　　张某某（男，65周岁，重度耳聋患者）受雇于王某，在某村自来水管改造工程施工中从事混凝土帮运工作。2021年11月25日，张某某在推运混凝土时，由于路窄坡陡，车辆侧翻致其受伤。经医院诊断为胸12椎体压缩性骨折，必须进行手术治疗。治疗期间，雇主王某仅支付部分医疗费，之后再未支付任何费用。

　　因王某拒绝赔偿，2023年5月29日，张某某向浦江县法律援助中心申请法律援助。浙江良友律师事务所朱律师被指派承办此案。

　　援助律师接受指派后，分析了手中全部的材料，认为某村自来水改造工程属于村集体项目，依法必须公开进行招投标，而王某作为自然人，无相应的施工资质，无法以个人名义中标该工程。援助律师通过村委会了解到该工程具体名称，并通过当地招投标网站查询到施工中标单位为浙江某建设有限公司。同时，为进一步完善证据链，援助律师向医院调取了张某某的病历、出院记录及医药费发票等材料。完成前述工作后，援助律师代理张某某向浦江县人民法院提起诉讼，并提请对张某某的伤残等级和“三期”（误工期、护理期、营养期）进行鉴定。

　　2023年8月23日，浦江县人民法院召开庭前会议。在承办法官主持调解下，原告和两被告达成一致意见，由浙江某建设有限公司、王某共同赔偿张某某医疗费、残疾赔偿金、误工费、护理费、营养费、交通费、精神损害抚慰金等共计8.5万元。

　　案件简评

　　本案是一起提供劳务者受害责任纠纷案。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条的规定，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任；《中华人民共和国安全生产法》第一百零三条的规定，生产经营单位将生产经营项目、场所、设备发包给不具备安全生产条件或相应资质的单位或个人的，导致发生生产安全事故给他人造成损害的，与承包方承担连带赔偿责任。本案中，浙江某建设有限公司是案涉自来水管改造工程的施工中标单位，其将部分劳务违法分包给无资质的自然人王某，二者均应对张某某的受伤承担赔偿责任。

　　因受援人张某某是一名重度耳聋患者，又不了解案涉工程的具体发承包情况，受伤后只是找雇主王某主张赔偿。援助律师介入后，通过调查取证，进一步厘清了责任承担主体，依法提起诉讼，最大程度地维护了张某某的合法权益。

　　“诉讼”“执行”无缝衔接

　　百人讨薪终得解决

　　案情简介

　　吴某某等人系温岭市某公司（以下简称“B公司”）员工，因经营不善，B公司共拖欠吴某某等120名农民工工资420万余元未予支付。2023年7月初，经温岭市石塘镇劳动人事争议调解中心调解，B公司分别向员工出具了《欠薪金额确认书》。后吴某某等人曾多次催讨，但始终未获偿付。

　　2023年7月21日，温岭市法律援助中心收到吴某某等120人的法律援助申请。因涉案人员众多，援助中心指派了2名援助律师承办此案。

　　援助律师在调查中了解到B公司资产已经被法院查封，无法支付受援人工资，只能通过诉讼途径解决。2名援助律师分工配合，迅速整理120名受援人的证据材料，以最快的速度向法院提起诉讼。因为案件事实清楚、证据材料充分，庭审中，法院采纳了援助律师的全部意见，判决B公司支付受援人相应的工资报酬。考虑到B公司的资产已被查封，即使拿到胜诉判决，吴某某等人也无法及时拿到工资。为了充分保障受援人权益，温岭市法律援助中心继续为其提供申请强制执行代理的法律援助。2023年11月14日，法院对B公司的资产进行司法拍卖，吴某某等120人的工资款从拍卖所得款项中支付，均已执行到位。

　　案件简评

　　本案是一起典型的群体性农民工讨薪案件，根据《中华人民共和国法律援助法》第四十二条规定，符合法律援助免于核查经济困难状况的条件。原本凭借B公司出具的《欠薪金额确认书》已经明确了欠薪事实，且金额具体，应当支付吴某某等人工资报酬。但是因为B公司资产被查封，致使受援人只能通过诉讼途径主张权益。本案涉及人数较多，涉案金额较大，受援人多数居住于偏远海岛地区，导致办案难度加大。温岭市法律援助中心因情施策，带领援助律师提供法律援助审批、承办上门服务，一方面让受援人少跑路，另一方面指派援助律师当场接待，大大提高了办案效率。在代理的讨薪案件获得胜诉后，无缝衔接地参与到后续的强制执行过程中，高效化解了一起群体性讨薪案件。据浙江法治公众号