奋斗心语：作为新时代知识型产业工人，将专业技术知识与创新实践相结合，立足生产一线成长为独当一面的高技能人才。

　　记者潘仙德报道　“反应又是失败了，全是副产物，已经失败好几十次了。”团队工程师说。

　　“没关系，我们又排除了一个不能用的方法，就快成功了。”浙江仙琚制药股份有限公司合成技术总监杨艺回复。

　　这是团队紧急攻关的一个项目，研发时间一共只有6个月，3个月过去了，还卡在第一步反应无法顺利完成，团队情绪开始低落了，担心无法如期完成任务。作为团队带头人，杨艺一边用言语鼓励大家，一边身先士卒投入研发带动士气，最终在第4个月顺利完成了工艺突破，预计2024年项目实施能为公司带来超400万元利润。

　　1986年出生的杨艺毕业于兰州大学有机化学专业（硕士），进入公司工作两年后，就担任研究院实验员、资深研发工程师，现在已是公司合成技术总监。其间获得“台州市211人才工程第三层次培养人才”“台州市劳动模范”“浙江工匠”等荣誉。今年，他被评为省劳动模范。

　　在大家眼中，杨艺是一个不善言辞，喜欢思索、琢磨的人。怎样改进工艺、怎样降低公司成本等关键问题，一直鼓励他要坚持不懈地进行钻研探索。2013年至今，他带领团队完成包括奥美克松钠、舒更葡糖钠、奥那司酮等超15个产品工艺开发及产业化生产。主持开发的1.1类新药奥美克松钠，已完成临床三期研究，预计上市后每年能为公司带来上亿元的利润。主持开发的舒更葡糖钠，质量优于原研，成本远低于市场价，并于2022年7月获得批文，为公司节约研发经费超过1000万元。

　　目前，公司正迈向医药工艺高质量发展阶段，杨艺每日穿梭于实验室与车间，投身于产品的工艺开发；埋头于办公桌前，查阅各种文献和书籍；奔波在车间现场，严格把控工艺的每一个细节，以实现产品的顺利落地。正是凭借着刻苦钻研、精益求精的工匠精神，杨艺完成庚酸炔诺酮、糠酸莫米松等3个项目的工艺改进，为企业创造上千万的利润。建立杂质制备纯化实验室，分离纯化超过100个杂质对照品，为公司节省研发经费超200万元。

　　杨艺在徒弟的口中是个“言传身教”的好老师， 在关键时刻，他总能一个人带动一群人。团队小李说：“师傅有着丰富的实践经验和理论深度，在边干边学中教会我们很多书本上学不到的知识。”在实验室，经常看到他带着团队成员边干边学，讲原理。针对刚毕业的大学生听不懂、跟不上的情况，他会利用自己的空余时间，为大学生们 “开小灶”，手把手讲解基本知识。他常常鼓励青年职工勤思考、多提问，极大地调动了青年职工学习技术知识的积极性。他以言传身教的方式，每年为公司培养数十名技术骨干，解决了公司人才储备不足的后顾之忧。

　　作为新时代知识型产业工人，杨艺把专业技术知识和创新实践相结合，走出了一条持续创新、持续升级、持续挖潜，具有明显特点的生产技术攻关之路。

　　同时，作为一名年轻的共产党员，他把自己的初心使命化作脚踏实地、勇毅前行的动力，用自己的实干诠释着一名劳动模范的责任与担当。