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00002版:浙工会

象山县东陈乡总工会深化“四改八新”举措

打造非公产改标准化示范乡镇

  记者李凡报道 今年年初,全国总工会下发《关于发布第三批提升职工生活品质试点单位名单的通知》,位于象山县东陈乡的锦浪科技股份有限公司(以下称“锦浪科技公司”)成功入选名单。不久后,东陈乡荣获省级新时代浙江产业工人队伍建设改革成绩突出集体。树典型、立样板、做示范,近年来,东陈乡总工会勇于破除障碍、理顺关系,以“四改八新”举措构筑产改“四梁八柱”,深入推进非公产改标准化示范乡镇建设。

  职工思政有阵地

  民主管理有平台

  “我们充分发挥工会阵地‘辐射效应’,新建了若干集教室、职工书屋、健身房、展览厅、心理咨询室等功能于一体的职工活动中心,开展剪纸、茶艺、抖音、书法、摄影、医护、消防等一系列培训。”东陈乡总工会相关负责人告诉记者,除了常规活动以外,东陈乡总工会还通过创新机制,在各大阵地开展劳模宣讲、职工读书会等职工思政活动,并把微党课延伸至车间,以新型职工思政教育阵地的打造,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,团结全体产业工人统一思想,凝聚改革发展的共识。

  一个几十元钱的自制固定装置,为流水线生产效率带来了15%的提升;一套设备智能调控系统,不仅减少了50%的人工投入,还消除了潜在的安全隐患……不久前,一场“金点子”分享会让大家看到了工人阶级的力量。据了解,近年来东陈乡总工会创新民主决策机制,不断建立健全“职工说事”制度,通过开展对公司发展建言献策、职工面对面说事、职工代表座谈会等,广泛收集职工“金点子”,并逐步推广“金点子”有奖征集活动,以此调动职工当家作主的积极性,这一平台让匠心发声、促产改出新、助创意致富,让职工活力满满。

  建功立业有赛道

  和谐劳动有保障

  去年8月,在锦浪科技公司生产车间,一场智能化全自动生产线关键技术技能竞赛火热上演。据了解,这次竞赛打破了传统的人工技能竞赛模式,以智能化技能竞赛培育新质生产力。车间成赛场,职工也通过以赛促学成为新质生产力的“种子选手”。据了解,依托技能竞赛选树体系和“锦浪工匠”培育行动,锦浪科技公司实现了产业工人学有平台、赛有舞台、优有激励,进一步激发了职工干事热情。

  “我们将进一步深化立功竞赛提质增效,充分发挥劳模、工匠和各类高技能人才的示范带动作用,培育一支知识型、技能型、创新型的高素养劳动者队伍。”东陈乡总工会相关负责人表示,不仅要为产业工人建功立业打通赛道,还要为和谐劳动关系提供保障。对此,东陈乡总工会以建立“东陈无欠薪”机制为抓手,联动劳动监察、司法部门,发挥工会组织优势,进一步完善劳资纠纷预警、调处制度措施,提升工会依法维权和调解水平,最大程度保障职工权益。

  用改革搭建新机制、凝聚新共识,用改革树立新试点、融合新样板,用改革引入新赛制、培育新人才,用改革提供新服务、搭建新港湾……未来,东陈乡总工会将不断深化“四改八新”举措,进一步丰富职工文化活动、维护职工合法权益、增强职工幸福指数,为非公企业产业工人队伍的持续壮大保驾护航。


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