奋斗心语：向“新”而行，接续奋斗再攀高！

　　记者吴晓静报道　自2011年挂牌以来，从一座江南水乡“稻米之城”到数字经济产业为主导的“未来之城”，杭州未来科技城见证了从中国制造到中国创造的历史变迁，谱写了产业工人创城造城的时代篇章。

　　“成绩单”有多亮眼？数据来说话——

　　2011年以来，这里实现数字经济核心产业增加值占全省1/5，新增国高新企业数占全市1/10，2023年实现全年规模以上企业营收达到10179.2亿元；

　　这里从务农人口为主的6万人增长至产业工人为主的42万人，集聚高层次人才5910名，“两院”院士72名；

　　杭州火车西站、阿里巴巴集团、各类国家大科学装置和实验室拔地而起，打造了城市新中心。特别是在一支高素质产业工人队伍支撑下，用86天完成2.6万平方米场馆建设，成功承办全国“双创周”主会场活动。

　　13年来，杭州未来科技城首创的“店小二”和“阳光雨露”服务理念推向全省乃至全国。凭借着产业工人的磅礴力量，绘就了一幅壮丽的画卷——这就是浙江省模范集体杭州未来科技城管理委员会以创新策源打造产改先行地的生动实践。 

　　回望过去，杭州未来科技城管理委员会始终坚持以促进产业工人发展壮大为主线，深耕数字经济，积极探索数字化园区产业工人队伍建设改革新路径，实现数字产业和产业工人的“双向奔赴”。 

　　如何借势借力推进工作？杭州未来科技城管理委员会始终坚持“党建带工建、工建促党建”原则，积极融入党建工作大局。强化核心形成引领力，以区域产业单元的数字工建为抓手，打破“条块分割”的园区工会组织架构，聚合各产业园区组织形成联席会议制度，不断发展数字工建红盟，打造数字经济产业园区工建融合发展新格局。创新思想教育形成凝聚力，用理论武装头脑，实现统一意识统一行动，依托数字经济产业技术优势，综合运用AI、XR、5G等前沿技术开发特色宣传教育场景，打造多维度多层级的交互体验平台，全景式展现数字经济工建成果，增强思想教育工作体验性、时代感和吸引力。

　　毫无疑问，数字化改革的意义在于推动生产方式、生活方式发生变革。聚焦场景数字创新，策源“智”造转型，是未来科技城近年来的“杀手锏”。利用未来科技城“智慧企业大脑”驾驶舱实现会员信息动态调取，分析研判园区产业工人结构和细分领域企业动态情况，让产业责任部门实现“挂图作战”。构建在线医疗、网络直播、芯片研发等数字企业互助帮办团15个，实现相关行业互联、资源共享、信息互通。以数“智”资源推动企业提质，首创“店小二”和“阳光雨露”服务理念，聚焦企业需求，通过建设多维度市场主体服务平台，将14000余家企业信息上云，盘活园区企业数据资源，探索运用大数据分析实现消息精准推送、企业服务事项在线申报、金融服务超市等多元化功能与服务。以数“智”场景实现服务共享，围绕工人权益保障，将21个涉及职工的服务项目“搬到线上”，通过开发“O2O”云服务平台，大幅提升服务效能和用户体验。 

　　聚焦培育打造生态，激活“数字匠心”。其要旨在于大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，创新“高精尖”培育模式，不断拓宽高水平、高技能、高素养工人队伍培育路径。杭州未来科技城管理委员会聚焦高水平招引，依托数字化产业基础，加速抢占和布局元宇宙、量子通讯、人工智能等多条未来产业赛道，打造符合产业发展的产业工人雁阵，为培养“数字工匠”营造良好氛围。其中，杭州未来科技城总工会不断发挥“娘家人”的作用，聚焦高技能培育，通过开展各项数字类职工技能竞赛，助力产业工人成长成才，营造比学赶超的学习氛围。在打造高素养劳动者队伍方面，以培育百名数字经济产业业务尖兵为目标，实施“双百尖兵”计划，聚合园区数字经济领域产业工人标杆人物和创新创业人才资源，组建数字经济“双孵双创”导师团队，构建新型的传帮带机制。