话题

　　近日，#正准备提离职结果被裁了#这一话题在微博热搜榜排名居高不下，热度持续多日。有网友发帖表示，正准备跟单位提离职，没想到领导找他谈话，准备解散项目，双方谈话达成一致，赔偿N＋1，并顺利走完程序。这究竟是喜还是忧？网友们对此展开了热烈的讨论。

　　小海绵：哈哈，这就是“双向奔赴”嘛！不仅人走了，还能喜提赔偿，命运的安排，让你获得一笔“职业规划金”。

　　打不死的小强：我不喜欢这种感觉，主动离职和被动裁员在心理上的感受是不一样的。无论给多少赔偿，我都会觉得被裁员是没有安全感的。

　　苏溪2022：恭喜你！名正言顺拿到经济赔偿。

　　锦绣：这下辞职报告都不用写了。不过遇到被裁员的情况，一定要熟读《劳动法》和《劳动合同法》，不要吃亏。

　　乐天派：一时不知道是福气还是什么，也算是一种意外的惊喜吧，关键是下一份工作在哪里？

　　林状：大多数网友看待这个问题还是简单了，作为法律从业者，有必要提醒一下，经济补偿金怎么算一定要搞清楚，用人单位是不是违法解除也要搞清楚。

　　晨烟：还是要理性对待。无论是离职还是被裁员，要懂得维护自己的权益，弄清楚离职手续怎么走？公司的裁员政策是什么？还有你对未来的规划，要权衡好利弊。

　　Min：单位如果不是遇到特殊情况，不会选择“壮士断腕”。职工离开长期工作的环境，找到满意的新工作又谈何容易。都不容易啊！

　　主持人：吴晓静