本报讯 记者羊荣江 通讯员李鋆、黄小羽报道　为推进高素养劳动者队伍建设，实现交通行业“平安百年品质工程”建设目标，日前，在省交通运输厅、浙江交通集团、金华市总工会等单位共同见证下，全省首个高速公路建设项目“产业工人教培基地”在甬金衢上金华城区段项目正式揭牌成立。

　　坐落于浙江交通集团甬金衢上金华城区段智慧梁场的“产业工人教培基地”占地约1350平方米，共设置服务中心、模拟中心、教培室、模型室、实训室、工作室“两中心四教室”，是项目全体产业工人成长的“孵化器”。该基地借助重庆交通大学、省特种设备科学研究院、浙江公路技师学院等院校的专业力量，通过案例分析、经验分享，全力培育新时代知识型、技能型、创新型产业工人。

　　三年建设期间，这个教培基地将开展万人次培训。“这里，将是每位工匠‘打卡’的第一站。”省交通集团甬金衢上金华指挥部副指挥徐忠良介绍道，工人登记体检后，将接受为期两天的脱产培训，围绕安全生产法律法规、现场隐患排查治理要点、梁板运输和安装、起重吊装施工过程中的安全管理要点以及可能发生的安全隐患等内容，开展理论和实操集中培训和成果考核，通过考试的产业工人即可赋码上岗，正式成为一名“金衢红匠”。

　　除了“一站式”授课外，教培基地还能让产业工人“沉浸式”体验多种高速公路建设场景。比如，实操中心提供了装载机、龙门吊、摊铺机、叉车、电焊等模拟实操，而且系统还会自动进行考核排名，像打游戏一样进行综合排分并动态显示“前十名”排行榜，让学习有趣味、有记录、有比拼，未来还可与安全码系统打通。

　　目前，产业工人教培基地常驻培训老师8名，另外还有项目管理人员、优秀班组长等师资力量。徐忠良说，“在这里，产业工人轻轻松松就能掌握施工工艺的关键要领、安全应急知识等，实实在在学到技能和本领，为项目施工奠定品质基石。”

　　“与在学校上课不一样的是，我们会针对全线上万名建设者分批次开班、授课、考核、结业，最后通过考核的人员统一发放培训合格证。同时，基地探索构建不同工种的产业工人技能等级分级标准。”徐忠良举例说，“比如参照人社部门提出的人才等级划分名称，我们也将电焊工技能等级划分为初级工、中级工、高级工、技师以及高级技师5个等级，推动实现技高者多得，推进高素养劳动者队伍建设。”

　　据悉，该项目结合立功竞赛“八比八赛”内容，创新提炼出“强格局、强思路、强管理、强技能、强士气、强体系”等六强培训路径，建立“小而强”的创新工作室，推进立功竞赛与产业工人成长高效联动、深度融合，力争将产业工人的潜力充分转化为项目建设的高效推力和优质成果。