本报讯 记者邹伟锋 通讯员刘婉莹报道　近日，以“向新而动，逐质前行”为主题的第二届“浙能工匠节”系列活动之一浙能集团职工成长论坛在杭州白马湖实验室举行。与会嘉宾、学者、职工代表围绕省委“新春第一会”精神、全面加强“三支队伍”建设，共同探讨职工成长成才之路，共话支撑新质生产力培育、能源高质量发展的高素养劳动者队伍建设，进一步推动浙能产业工人队伍建设改革走深走实。

　　本次论坛设主旨演讲、交流分享、嘉宾访谈等形式。在交流分享环节，省劳动模范、浙江工匠、集团工程公司宁波分公司经理助理张晓炜以“用汗水和智慧浇筑成才梦想”为题分享了自己的成长故事。职工代表结合自身的岗位实践，分享了个人或团队在岗位成才、技术攻关、管理创新等方面的经验，介绍了身边年轻人的成长故事。

　　“聚焦‘三支队伍’建设，针对高水平创新型人才队伍和高素养劳动者队伍的培养，集团有哪些具体的激励措施？”在成长论坛环节，主持人抛出集团职工最关心的问题。集团组织（人力资源）部部长顾振海接过话题回答，“集团将发布实施《高层次人才管理办法》《人才专业通道发展管理办法》，对符合条件的高层次人才给予人才津贴，并进一步畅通人才使用和发展通道。”本次论坛邀请省委党校教授、硕士生导师孙蔚进行了《加强高水平创新型人才队伍建设，以科技创新塑造浙江发展新优势》主旨演讲，为现场观众带来了关于“大人才观”启示。论坛上，还围绕人才培育机制、创新创业、职业发展、班组建设、职工成长成才等职工关心关注的话题展开了热烈讨论。

　　“话题吸睛，故事感人！”浙能集团公司党委委员、工会主席胡斌说，成长道路千万条，只有将国家、企业、个人的需求紧密相连，“人人皆可成才，个个人生精彩”的美好愿景才能最大化实现，“让事业精彩、让生命闪光”的浙能精神也将照亮每一位新征程上的浙能人。