本报讯　通讯员朱琳琰报道　在长兴技师学院，湖州市学徒制研究中心日前正式揭牌成立，这为进一步深化校企合作、产教融合搭建了重要平台，并将在推进全域技能型社会建设、加快高素养劳动者队伍培养中发挥积极作用。

　　“新型学徒制班主要面向急需技能提升的企业员工开设，是一种校企双师联合培养技能人才的新模式，一企一案，企业‘按需点餐’，培训更精准高效。”长兴县人社局副局长陈静介绍，“为确保学徒真正学到技术，针对企业需求开设的学徒培训班会以培训实效为标准，待学员取得相应技能等级证书，才会全额发放补贴。”按照取得的不同工种技术等级证书，每个学员补贴4000元至5000元。

　　在浙江威泰汽配有限公司，长兴技师学院按照该企业新型学徒制培养的60名学员在各自岗位上大放异彩。“不仅学会了新技术，适应了新的生产方式，‘技能点’加上后工资也提高了，一举三得。”一名企业职工表示学徒制让他受益颇多。

　　近年来，长兴县围绕县域制造业产业特色，破解传统技能培训精准度不高、效果难评估等问题，创新开展企业新型学徒制改革，量身定制技能人才培育标准，由职业院校联合乡镇成校，以乡镇为主体，以中小微企业为主阵地，量身定制技能人才培育标准，构建了“工学交替”“校企共育”等人才培养新模式，打造出“一乡一品”“一镇一校”的区域特色新型学徒制人才培训品牌。设计个性化课程内容，形成了“招工即招生，入企即入校，校企双师联合培养机制”的技能人才培养新模式。去年获批全省唯一优质学徒制培训与终身学习项目试点。

　　目前，长兴县已累计开办企业新型学徒制班120个，精品化培训新型学徒6000多人，为增强企业发展效能、提升员工技能收入、扩大创新就业开辟出一条新路径，实现职工与企业双向奔赴，人才队伍与企业发展双双奔“富”。