本报讯 记者李凡 通讯员陈章升、王飞报道　下午5点，宁波麦博韦尔移动电话有限公司A38生产线装配工魏雪换好衣服，骑上电动自行车，前往距离公司1.5公里的小学接孩子放学。“这是公司给‘宝妈’们的福利，方便大家回家照顾孩子，推出至今已有20年了。”魏雪告诉记者，下午5点正值该公司生产高峰期，当其他生产线仍在有条不紊运行的时候，和她一样在这条生产线上工作的其余女职工此时也放下手头工作，下班回家带娃。

　　这是“麦博韦尔”自2004年开始专门为了便于女职工兼顾家庭和工作而打造的一条“宝妈生产线”。据统计，20年来，这条生产线已惠及了100多名“宝妈”。

　　“对有身孕或处于哺乳期的‘宝妈’们，公司会在工作时间、劳动强度方面予以照顾、关怀。”“麦博韦尔”装配制造部经理陈海芬告诉记者，这条“宝妈生产线”现在有23名女职工，除了已经在带孩子的，还有怀有身孕的“准妈妈”。

　　“怀孕后，我本想辞职回家。后来经老员工提醒，我申请调到‘宝妈生产线’。现在，工作、安胎两不误，身边的朋友都很羡慕我。”POS机电路板安装工黎思玉是一名“二胎准妈妈”，说起公司的“宝妈生产线”，她竖起大拇指点赞。

　　“麦博韦尔”位于宁波市奉化区，是一家专注于电子通信产品研发和制造的企业。“‘宝妈生产线’的持续运行不仅体现了‘麦博韦尔’对职工的人文关怀，也有利于进一步凝聚人心、促进企业和谐发展。”公司总经理黄波说，20年来，这条生产线上的“宝妈”们爱岗敬业、队伍稳定，以实际行动回报企业对她们的关爱，“宝妈生产线”已成为“麦博韦尔”的“示范线”“榜样线”。