本报讯 记者李凡 通讯员李娟、张微、杜赛报道　“师父带徒弟，徒弟再带徒弟，一棒接一棒，一代传一代……”日前，宁波建工股份有限公司工会举办了宁波建工“蓝匠”宣讲团品牌发布仪式暨首期“声入工地”宣讲活动，十余名宣讲员将鲜活的案例和接地气的语言融入到三句半、情景剧、脱口秀等形式当中。“声入人心”地讲述了他们的“建工故事”。

　　“蓝匠”职工宣讲团首批30名成员均是宁波建工的一线职工，平均年龄29岁。曾获评“最美浙江人·最美建设人”的80后职工王林是其中年龄最长的，他一路成长为宁波市首席工人，又不忘初心地将成长经验传承给新人的故事，激励了现场很多青年职工。“青年一代要走好新时代‘长征路’，每个人都有自己的奋斗故事，我们用文艺宣讲的方式，把这些故事分享给更多人，希望大家能从中汲取力量、砥砺前行。”作为宣讲舞台上的“常客”，95后青年职工殷琦这次集结了一群小伙伴上台宣讲。

　　“原来宣讲也可以这么接地气，他们讲得通俗易懂，特别是三句半，把我们都逗笑了。”今年52岁的木工张朝木表示，自己在工地干了16年，对宣讲里提及安全生产的段子深有感触，“虽然搞笑，但讲到我们心坎里了。”

　　下一步，“蓝匠”宣讲团将从党群干部讲道理、劳模工匠讲奋斗、青年骨干讲故事等三方面建立“三讲”培养机制，推行“订单式”“艺术式”“课堂式”“云端式”特色宣讲体系，深入各领域开展宣讲活动，唱响主旋律、传递正能量、凝聚精气神，打造具有建筑行业特色的“思政课堂”。