本报讯 通讯员邵黎仙 记者羊荣江报道　“我们能去外面的小河里游泳吗？”“不行，我们不知道河水有多深，会有危险。”“什么情况下我们可以去游泳呢？”“和家里的大人去游泳馆游泳。”日前，在浙江蓝之梦纺织有限公司托管班教室，由兰溪市总工会邀请的专业教师正在为孩子们科普各类安全教育知识。

　　据悉，为聚焦职工所需，助力儿童健康成长，兰溪市总工会为暑期托班定制了专属课程，在辅导孩子完成假期作业的基础上，还开展了德育、智育、体育、美育与劳动教育，设置了“信仰力量，童心向党”“文化赋彩，非遗传承”“逐光成长，心理健康”“绿色生活，环保安全”“经典育人，礼仪文明”“感恩的心，爱心志愿”“劳动实践，三个精神”七项内容，通过丰富多彩的特色活动，以全方位、多层次的教育形式和实践活动，为职工营造一个家长放心、孩子开心的假期学习与生活环境。

　　“经过前期的招募，我们共募集了20门特色课程，包括非遗面塑、糖画、扎染、读书会、心理辅导、安全教育等，通过托班点单预约，我们送课上门的形式，帮助孩子度过一个丰富多彩、快乐且有意义的暑假！”兰溪市总工会相关负责人说。

　　近年来，兰溪市总工会聚焦职工“急难愁盼”，创新做法缓解职工的假期带娃难题。今年，兰溪市总工会联合相关单位开展非遗公益实践活动，以寓教于乐的形式传授本土非遗知识和技能，同时开展劳动教育，厚植工匠精神。兰溪市不少企业工会“急职工之所急，想职工之所想”，利用企业内部场所开设爱心托管班，最大限度解决职工寒暑假孩子照看难题，获得了职工们的拥护和支持，用工会“小托管”托起职工“大幸福”。