小时候待过托管班长大了回来当“老师”
温州工会计划开办200个暑期“爱心托班”
本报讯 通讯员蒋文泽报道 日前,位于温州市瓯海区中国基因药谷生物医药孵化基地的会议室里一片欢声笑语,现场80余名孩子正在作自我介绍。如何让小朋友们过一个有意义又安全的暑假,是不少职工家长头疼的问题。为给职工减负,今年温州各级工会计划开办200个暑期“爱心托班”,为万余名职工子女打造精彩暑假。
中国基因药谷生物医药孵化基地开办的托管班,是温州医科大学附属第一医院第11届爱心托管班。当天上午10时许,笔者在现场看到,该托管班现场布置充满童趣,既有可爱的欢迎标语,还有蓝、白、黄等颜色的气球点缀。
温医大附一院工会专职副主席陈璇介绍,该院爱心托管班从2013年开班,11年来从新院区开班时的几十人,到今年新老院区140余人,托管班越来越受职工家长的信任。
孩子们在托管班里都干什么?陈璇说,高年级的孩子主要以学业为主,老师们会根据孩子的特点,开展专门的辅导;低年级的孩子则以培养兴趣爱好为主,比如老师们会安排声乐、美术、手工等课程。不仅如此,医院的医生们,在闲暇之余还会客串老师的角色,给孩子们上一堂生动的生理课,教导孩子们认真刷牙、保护眼睛等。
“最让我感动的是,从托管班出去的大孩子们,长大后还想着托管班,有不少人利用暑期来托管班进行社会实践,帮我们带带这些弟弟妹妹。”陈璇说。
今年刚满18岁的小方就是陈璇口中的大孩子。2017年,还在读小学的小方在暑假时进入爱心托管班。今年高考后,在得知托管班面向职工子女招募小老师后,她毫不犹豫地报名,“我想将这份爱心传递下去,所以就报名来当老师了。”
近年来,温州市总工会关注职工在子女暑期照管方面的实际困难,通过积极推动暑期爱心托班项目,以政府引导、社会参与、企业支持的方式,为职工子女打造一个安全、健康、快乐的成长环境。温州市各基层工会5年来已累计开展各类职工子女“爱心托班”服务800余场次,参与职工子女数达5万余人。