■周志鹏

　　暑假期间，很多企业员工不得不面临孩子的照护难题，甚至还要面对“孩子在家里，父母却在上班”的提心吊胆，暑期孩子无处安放的焦虑不断蔓延。如何让企业员工上班、带娃“两不误”？越来越多的企业主动加入暑托队伍，通过开办爱心暑托班实现“员工安心上班，企业全力带娃”。

　　其实，对企业员工来说，把小孩放在企业开办的暑托班，以便他们在上下班顺便送娃、接娃，还能让小孩了解父母的工作环境，无疑就是一种最佳选择；而对企业来说，暑托班解决了员工的后顾之忧，可以让员工们更全身心地投入工作，更好地助力企业稳心留人，实现企业和员工的双赢。

　　一家有爱的企业，必然是一家充满力量的企业。而要让员工爱企业，首先是企业爱员工、爱他们的家人，急员工之所急、想员工之所想。正是基于这样的认识，企业开办暑托班的热情越来越高涨。小小的暑托班，不仅“托”起了企业员工子女安全快乐的暑假，也“托”起了企业的温暖与关爱。

　　但是，也必须看到，面对暑期“带娃难”的旺盛刚需，由各中小学校、青少年宫、社区等单位提供的“官方带娃”服务仍然供不应求，鼓励企业开办员工子女暑托班便成为了解决这一难题的必由之路。

　　众所周知，企业开办员工子女暑托班需要一定的资金投入，如果要满足更多个性化需求的话，所需费用可能还要再多一些，这对企业来说必然会增加一笔额外开支。显然，相比部分“财大气粗”的大企业，一些中小企业也十分了解为员工子女开办暑托班的种种好处，但要真正行动起来却在人、财、物等方面心有余而力不足，特别是受限于专业力量的缺乏、合适场地的不足等。

　　支持企业开办暑托班，就是帮助企业稳定员工的心，就是在为企业解决发展难题。如何引导更多企业特别是中小民营企业开办员工子女暑托班？我们呼吁相关部门多多倾听这些企业的心声，多多了解企业员工对于暑托班的需求，进一步加大对中小企业开办爱心暑托班的支持力度，实实在在地办好这件民生实事。

　　企业为员工子女开办暑托班，不妨多多益善！总之，我们希望，这个漫长的暑假，我省各地能涌现越来越多的爱心暑托班，生动诠释“官方带娃”不负重“托”的决心。