解决员工实际问题提供企业发展动力
人物名片:
陈荣东
2022年“守好红色根脉·班前十分钟活动”优秀领讲员、浙江工匠、金华市优秀工会工作者、永康市劳动模范、浙江顺虎铝业有限公司工会主席
重点关注:
党的二十届三中全会提出:健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度,完善企业职工参与管理的有效形式。
学习笔记:
党的二十届三中全会甫一结束,我们第一时间组织学习领会会议精神,尤其是关于健全基层民主制度建设等重要内容。
党的二十届三中全会强调,要健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度,完善企业职工参与管理的有效形式。这让我深切感受到工会在企业发展中所肩负的重要责任和使命。
在浙江顺虎铝业有限公司,工会一直积极探索提升员工满意度的有效途径,致力于构建和谐企业,为员工创造更美好的工作环境和发展空间。为了切实解决员工的各类诉求,在公司董事会的全力支持下,我们每月组织召开职工大会,且在职工大会上开展“有问题?直接对话总经理”活动。
就像最近的一次活动中,员工钱家恒提出公司宿舍楼房间不带卫生间、生活不方便的问题,希望能进行改造。公司总经理程拥军当场询问后勤部门,在得到技术和安全层面没问题的答复后,征求公司工会和党支部意见,大家一致同意改造。程拥军当场要求后勤部门出具改造方案和费用清单,承诺在两个月内完成改造。
通过这样的活动,不仅切实解决了员工的实际问题,增强了员工对公司的认同感和归属感,也让工会能够深入了解员工的需求和想法,为公司发展提供有力支持。
在今后的工作中,我们将以党的二十届三中全会精神为指引,充分发挥党联系职工群众的桥梁和纽带作用,不断完善和推进“有问题?直接对话总经理”这样的民主沟通平台,为企业的和谐发展贡献更多力量,让员工真正感受到自己是企业的主人,共同推动公司不断迈向新的发展。
记者羊荣江 整理