通讯员季俊磊报道　两周时间能做什么？近日，一群金华00后大学生给出答案。

　　金华职业技术大学智能制造学院团委创新举措，将电视屏幕上的职场真人秀搬进现实生活，选拔出24名多个专业的学生骨干，开展两周深度实习体验，沉浸式解锁就业入职的“通关秘籍”。“这次活动不仅帮助学生提前适应职场，提升就业竞争力，引导学生树立正确就业观，也为其实现个人价值与社会贡献的双重目标打好基础。”该院团委书记李翔说，此次实践还融入社会责任教育，学生主动将部分实践所得用于公益，回馈社会。

　　秘籍一：让基层成为大学生的身边课堂

　　基层是最大的课堂，群众是最好的老师，实践是最优的教材。

　　这群00后大学生深入基层大课堂，有的穿上主播战袍，不仅学会了直播带货的技巧，更深刻体会到了互联网经济下新零售的无限可能。工业设计专业大一学生王艾琪原本是一名内向的文科生，在镜头前自信地推荐着自己专业的3D打印摆件：“每次点击购买，都是对我所学专业的认可，这份成就感让我找到了自己的舞台。”

　　“你好，请把电动自行车停入蓝线内，谢谢！”夏季高温易引发火情，选择公益类就业的学生深入社区，体验电动自行车安全排查工作。“希望通过我们的排查与宣传，及时发现、排除潜在隐患，同时增强社区居民的安全意识。”00后大学生祝伟峰、陆梓嘉等人互相配合，完成了电动自行车安全使用、电池老化、充电规范的排查，积极向居民宣传安全使用建议。

　　千人千岗，体验百态人生，收获万种可能。这群大学生用实际行动将自身所学与新经济形势相结合，推动新业态、新就业群体“新”“心”相融。24名大学生体验了24种不同岗位，解锁从直播、外卖小哥到社区工作者、博物馆工作人员再到电子数码、餐饮、设计工作室等行业，公益类、服务类、技能类、创业类、两新类……从实践中收获宝贵经验，在挑战中实现自我成长。

　　秘籍二：让企业资源成为大学生的就业导师

　　就业市场竞争激烈，这群00后大学生把就业课堂搬进企业，邀请HR与优秀校友共同担任就业导师，从简历撰写到面试技巧、职业生涯规划，进行全方位体验。

　　“优秀简历是求职成功的第一步，它要精准定位，突出个人优势，同时符合目标职位需求。”各公司HR不仅带来了行业前沿的招聘信息，还通过现场互动和案例分析，传授如何让简历脱颖而出的窍门。（下转第4版）