职工子女在“开班第一课”上近距离观察父母工作。

　　本报讯 记者李凡 通讯员俞丹报道　“第一次看到爸爸工作的样子。”“我爸爸居然能够操作那么大一台机器。”今年暑假，位于宁波市奉化区的宁波佳尔灵气动机械有限公司（以下称“佳尔灵公司”）如期开设职工子女暑期托管成长班。据悉，这已经是该公司连续第七年开设暑期托管班，在每年的“开班第一课”上，孩子们都会在公司工会主席熊洪军的带领下近距离观察父母工作。

　　时光倒流回2018年的夏天——为解决职工暑期带娃难题，佳尔灵公司经过近一个月的筹备，将企业“工会之家”布置成了“托管乐园”。为确保孩子们度过一个健康、快乐、安全的假期，该公司安排了两名专职老师并制订了详细的周（月）计划，除了作业辅导，还精心打造了篮球、羽毛球、乒乓球、跳绳、各种棋类、手工类等课程。“7年了，我家孩子就是在公司长大的，每年的托管班真是办到了我们的心坎上，这是给我们最大的福利！”一位职工说道。

　　“子女照料是职工最大的后顾之忧，为此，公司每年开班前都会提前策划、精心准备，不仅让职工家长们托得安心，也让孩子们的假期变得更有意义。”佳尔灵公司总经理单谟君告诉记者，一直以来，公司持续打造“家文化”，充分关心关爱职工家庭生活。

　　据了解，近年来，为切实解决职工子女暑期“看护难”问题，减轻职工家庭负担，奉化区总工会动员各基层工会、企业工会开设职工子女暑期托管班；同时，遴选有资质、有能力、有经验的社会组织参与，为暑托服务注入专业力量。据统计，今年，奉化全区各级工会共开设23个托管班，吸引了600余名职工子女报名参加。

　　职工有需求，工会有回应。“接下来，我们将持续优化政策与资金支持，加强资源整合与利用，在拓展暑托服务阵地上下功夫，在提升课程质量与活动丰富性上做文章，努力把温暖送到更多职工心坎上。”奉化区总工会相关负责人表示。