重点关注：

　　党的二十届三中全会提出，推动理想信念教育常态化制度化。完善培育和践行社会主义核心价值观制度机制。改进创新文明培育、文明实践、文明创建工作机制。实施文明乡风建设工程。优化英模人物宣传学习机制，创新爱国主义教育和各类群众性主题活动组织机制，推动全社会崇尚英雄、缅怀先烈、争做先锋。

　　人物名片：

　　许梁

　　绍兴市原水集团有限公司工会副主席

　　学习笔记：

　　绍兴市原水集团有限公司成立于2019年，虽然时间不长，但我们从成立之初就意识到，理想信念的形成与发展是一个长期、复杂、渐进的过程。一直以来，我们通过加强组织领导、完善教育制度、创新教育方式方法，不断提高员工的思想政治觉悟和道德水平，为企业持续健康发展提供坚强的思想保证和强大的精神力量。

　　这些年来，我们在一线职工中开展“我心向党·劳动创造幸福”系列视频创作活动，将镜头对准身边的同事，在他们身上发现平凡之美、创造之美；我们为企业青年职工开设“原水青年一线有我”专栏，用更多的笔墨去撰写奋斗的青春，去讴歌年轻的活力；我们还为广大女职工设置“她阅读 向未来”“书香原水”活动，让女职工们在阅读中坚定理想信念、在阅读中培育人民情怀、在阅读中涵养道德情操、在阅读中树立文化自信……

　　这些年，企业深入实施理论铸魂、溯源、走心工程，加强意识形态阵地建设，切实把牢了意识形态领域工作管理权和话语权。我们将理想信念教育与企业的实际工作紧密结合起来。鼓励职工积极参与到企业的改革发展和各项任务中去，以实际行动践行理想信念，营造了积极向上的企业氛围和价值取向。通过宣传先进典型和事迹等方式来激发职工的爱国热情和社会责任感，引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观。

　　如今，职工助企业发展，企业助职工成才的双赢局面正在慢慢实现。今年以来，我们先后在全市“守好红色根脉·班前十分钟活动”系列推进活动、“我和我的祖国”全市职工朗诵演讲比赛、“中国梦·劳动美”全市职工才艺大赛、“我心向党·劳动创造幸福”全市短视频大赛等活动中连连获奖。不仅如此，集团工会还在绍兴市总工会组织的“星级基层工会”评选活动中获评绍兴市“五星级基层工会”。

　　展望未来，随着国有企业改革发展的不断深入和推进，理想信念教育常态化制度化将发挥更加重要的作用和意义。

　　记者胡翀 整理

　　人物名片：

　　赵涛

　　镇海炼化烯烃一部工会主席

　　学习笔记：

　　镇海炼化烯烃一部是镇海炼化首套百万吨乙烯装置的生产运行单位，乙烯奠基点是中央企业爱国主义教育基地、浙江省习近平新时代中国特色社会主义思想研究中心调研基地和中国石化红色教育基地。

　　我们持续用好“乙烯奠基点”红色阵地的独特优势，深入推进职工群众理想信念教育常态化制度化，积极落实镇海炼化“镇船承”老兵宣讲团和“镇理享”新兵宣讲团工作，引导职工群众始终牢记习近平总书记殷切嘱托，奋力打造“世界级、高科技、一体化”的绿色石化基地。我们建立“两讲两学两示范”的红色阵地宣讲机制，通过领导干部专题宣讲、全体员工集中宣讲推进“两讲”，研讨式学习、沉浸式学习促进“两学”，开展劳模工匠示范讲和团员青年志愿讲“两示范”，传承红色基因，凝聚强烈共识，形成职工群众干事创业强大合力。

　　机制建立以来，宣讲队以现场讲述、集中宣讲、交流研讨等多种形式，推动宣讲活动“动起来”“热起来”“活起来”，持续讲好乙烯奠基点“一颗种子、三次视察、两次批示、九字嘱托”的故事。截至目前，宣讲队累计开展宣讲800余场，活动覆盖超2万人次。

　　记者羊荣江 整理