通讯员陶子骞、陈璐婷报道　台州全市年开发见习岗位5000个以上，至今累计组织1.88万名高校毕业生等青年开展见习，发放见习补贴6756万元。相关做法纳入国家人社部《2023年就业见习工作经验交流材料汇编》并予以推广。

　　人才是新质生产力的核心驱动，人才资源落地对推动高质量发展至关重要。自2021年开始，台州市全力打造“梦起见习 乐业台州”品牌，通过见习基地建设、校地合作和创新活动等一系列“组合拳”，多层次、多角度助力高校毕业生及其他青年群体实现高质量充分就业。

　　打造见习基地，缩短人才招引周期

　　8月20日，在浙江海德曼智能装备股份有限公司的玉环沙门厂区，车间里机器轰鸣，磨床班班长张杰正熟练地指导新来的见习工人熟悉机器，告知操作规范。

　　作为台州市的示范见习基地，海德曼设有师带徒制度，会为每个见习生安排专门的导师提供指导和培训，也会长期跟进，帮助见习生改进工作方法、提高工作效率。

　　实际上，2021年，毕业于陕西工业职业技术学院的张杰就是以见习生的身份进入海德曼见习基地，学习技术，了解行业规范。

　　“刚开始有些手忙脚乱，是师傅带着我一步步适应的。”回忆初来乍到的日子，张杰颇为感慨。一次，由于操作不当，他废弃了一个零件，师傅耐心帮他分析原因，从图纸到操作一个个环节进行溯源，最后解答了他的疑惑。

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