社区助老员、老年助浴员“入编”新职业
专业化精细化人才如何破解养老难题
通讯员施妍报道 老年人的生活质量和品质,关乎每一个家庭,也关乎社会的温度和文明程度。在人口老龄化程度不断加深的当下,要满足老年人不断增长的多样化、多层次养老服务需求,高质量的养老人才队伍必不可少。
人力资源和社会保障部发布的一批新职业和新工种中,首次在“养老护理员”职业下增设了社区助老员和老年助浴员两个新工种。
社区助老员、老年助浴员“入编”新职业后,是否会给养老行业带来新变化?相关从业者是否能以更为专业、精细的服务,满足老年人口不断增长的养老服务需求?对此,笔者在湖州进行了调查采访。
养老护理一“员”难求
68岁的周阿姨,每周都有一项艰巨的工作——给92岁的老母亲洗澡。
“她去年年底中风后,腿脚就站不住了。每次给她洗头、洗澡,要先把她抱到浴室,让她坐在凳子上再用花洒给她洗。”周阿姨说,老人的浴室很小,每次她都提心吊胆,“夏天还能坚持,到了冬天真的不知道要怎么办了。”
周阿姨说,她也曾经找过家政公司,希望出点钱请专业的阿姨来帮母亲洗澡,可一听是个行动不便的九旬老人,都推说“没人”。“我也是快七十岁的人了,真的很希望能有人搭把手。”周阿姨无奈地表示。
周阿姨的困扰并不鲜见。“别说社区助老、老年助浴这样小众的职业了,就是最普通的养老护理员,也是一‘员’难求。”一家养老机构的负责人告诉笔者,因为工作强度高、工资待遇低和心理压力大,养老护理人员的流动性很强。
来自湖州市民政部门的数据显示,目前全市共有养老护理员3351人,其中持证的养老护理员3148人。虽然持证率已高于全省平均水平,但对于全市80余万60周岁以上老年人的需求而言,专业的养老护理人员仍然呈现“僧多粥少”的现状。
“随着银发经济的发展,一些有经济实力的老年人及其家属,是愿意为专业的养老服务买单的。在这样的背景下,包括老年助浴员、社区助老员在内的新职业相继涌入养老赛道,是一件值得期待的好事。”浙江久安公益事业有限公司总经理庞莉诺说,作为业内人士,她希望这些养老行业的新职业能得到更多的就业扶持,让行业得到更加规范化的发展。
新职业带来新期待
与养老行业相关的新职业新工种日益增多,在为社会创造就业机会的同时,也能丰富养老服务的内容与形式,有助于提升老年人生活质量。笔者在采访时,不少社区和养老机构的负责人对此都表示“很期待”。
“我们社区老年人占比很高,日常的陪护等服务,我们可以做好。但是我们毕竟没有专业的医护经验,一旦遇到意外,很多时候无法及时处理。”朝阳街道朝阳社区党总支书记张艳说,今后随着持证的社区助老员的加入,希望能在老年人日常照料、社交活动组织、心理疏导等方面,用更加专业且全面的技能和知识,赢得老年人的信赖。
“既具有洗浴技能又有护理知识的助浴师,目前并不多见,我们花了很多的时间和精力,也只培养出个别能胜任的助浴师。”浙江普康智慧养老产业科技有限公司南浔分公司经理蔡菊锋说,尽管目前整个助浴行业尚处于“萌芽”状态,助浴服务的需求端还处于成长阶段,但老年助浴员成为职业,表明养老行业走向精细化是破解老年人照护痛点的新趋势,希望能激励更多的年轻人投身其中。(下转第4版)