本报讯 记者吴晓静 通讯员方建生报道　“员工报告车间角落有不明液体泄漏，散发刺鼻的气味。作为班组长，请问你将如何处理？”近日，一场别开生面的班组长结构化面试在杭州科技职业技术学院新制造培训学院举行。

　　为大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，持续深入推进新时代产业工人队伍建设改革，充分发挥班组长“兵头将尾”作用，全力打造一支素质过硬、技能高超、善于管理的班组长队伍，杭州市劳模工匠协会、杭州科技职业技术学院、杭州市工业工会联合举办了工业系统班组长职业技能竞赛，来自杭州市工业系统26家单位234名班组长参加了此次竞赛。

　　竞赛内容紧扣企业班组长个人职业素养、班组长环境安全健康管理能力、班组长团队管理能力、班组长计划管理能力以及综合时政。分理论考核及现场结构化面试两个阶段，全面考核班组长的综合管理能力。

　　经过1个小时的理论考试，筛选出了前40名选手进入决赛。决赛采取结构化面试，由劳模工匠、院校专家、企业负责人和优秀班组长等组成评委。参赛班组长根据给定的场景情形，现场回答班组长处理意见和实施方案。两轮答题后，一批优秀的班组长脱颖而出，华东医药许琳飞等3人获一等奖，金鱼电器张建伟等6人获二等奖，华昇医药高钰珏等9人获三等奖。