本报讯 记者寿慧桢 通讯员杨家胜报道　为有效维护职工合法权益，促进企业健康发展，充分发挥协商工作在构建和谐劳动关系中的基础性作用，推进集体协商工作提质扩面，长兴县总工会于近日开展劳动关系“四员”队伍暨工资集体协商专题培训班。长兴县工资（能级工资）集体协商示范企业代表、劳动关系“四员”（监督员、协调员、信息预警员、调解员）等50余人参与本次培训。

　　在为期3天的培训中，学员们通过聆听专家解读、小组讨论交流、案例演练等形式，深入学习了《工资（能级工资）集体协商实操讲解》《落实“一函两书”制度促进劳动用工规范管理》《劳动关系预警调处》《协调劳动关系工作实务》等内容。

　　“今年以来，我们通过集中培训、个人自学、相互结对等形式开展普法活动，同时也让‘四员’的善发现、会辨别、能处置能力得到有效提升。”长兴县总工会党组成员施树芳介绍，截至目前已开展普法培训7场，指导企业开展工资（能级工资）集体协商48次，发放各类法律法规宣传册5000多份，覆盖企业220余家、职工3000余人次。

　　接下来，长兴县总工会将进一步发挥好劳动关系“四员”队伍的应有作用，重点围绕企业用工难点和职工关切热点开展协商，用心用情用力解决职工烦“薪”事，努力提高集体协商覆盖面，构建和谐劳动关系，不断提升职工获得感、幸福感、安全感。