本报讯 记者羊荣江 通讯员龙观凯报道　自全国总工会启动创新打造“中国工人大思政课”工作以来，中国石化镇海炼化公司（下称“镇海炼化”）炼油一部工会以镇海炼化“石油精神石化传统镇海实践”体系为引领，深入贯彻“镇船承、镇理享”宣讲机制，并以“一课一谈一赛”为主要内容，形成了独具特色的“大思政课”。

　　在石油石化行业，石油精神石化传统以“苦干实干”“三老四严”为核心、以“求真务实、精细严谨、家国情怀、事争第一”为主要内涵，是镇海炼化每一位职工在思政教育上的必修课。镇海炼化在中国石化系统率先建立系统化、制度化的“石油精神石化传统镇海实践”体系，创新打造了“镇船承”老兵宣讲团和“镇理享”新兵宣讲团的全员宣讲机制，建立了由公司领导、专家学者、各单位和部门领导、成员企业负责人、基层干部、青年骨干、关工委成员及先进典型组成的多层次宣讲队伍。炼油一部作为镇海炼化的重要生产运行单位，深化石油精神石化传统镇海实践，成立“镇船承、镇理享”宣讲分队，追寻历史足迹，全面推行“一课一谈一赛”大思政课。

　　炼化塔林间那些践行石油精神石化传统的鲜活故事，是一代又一代新人的宝贵精神财富。上世纪90年代，镇海炼化炼油一部前身重整加氢三车间勇挑重担，新筹建3#重整等4套生产装置，作为“新机制、新模式”（简称“两新”）改革试点的最前线，对标国际先进水平，实现了要素节约、人员精简、运行高效的系统优化，为镇海炼化走内涵式发展之路，成为国家石油石化发展的行业领军奠定了基础。

　　“故事发生在哪，思政学习就在哪”。如今，生产现场见证着一段历史的早期办公场地，成为“两新先行”沉浸式思政教育的重要阵地。炼油一部工会组织职工利用老建筑的现有墙面进行墙绘设计，进一步挖掘当年的红色故事和当下的身边人身边事。线下部分包括部史简介、改革回眸、部训传承等内容；线上部分为数字化党建，包括历史沿革、项目发展、党建引领、和谐一家等模块，通过扫描二维码登录观看。

　　阵地建设以来，新职工进部第一课，都安排在该阵地进行沉浸式红色教育，让新职工从“两新”改革中汲取智慧和力量；组织召开赓续“两新先行”精神座谈会，让公司历史上涌现出来的劳模、工匠与职工一起交流座谈，感悟精神力量、凝聚思想共识；举办“‘两新先行’再出发”故事宣讲大赛，让身边人讲述身边事，用身边事感动身边人，不断汇聚起团结奋斗、创新进取的磅礴力量。

　　炼油一部团干部、“镇理享”宣讲员刘婷介绍说：“这是炼油一部‘红色根脉’和宝贵精神财富，是激励一代代炼油一部人‘干在实处、走在前列’的强大动力。”

　　“通过阵地沉浸式红色教育，我对公司的发展历史有了更清晰的认识，仿佛回到了那个激情燃烧的岁月，对前辈们的感人事迹肃然起敬，我将汲取前辈敢为人先的精神，在今后工作中迎难而上。”新职工成伟业说。