本报讯 通讯员郑小梅、沈一帆报道　日前，中华全国总工会下发《关于表彰全国模范职工之家、全国模范职工小家、全国优秀工会工作者的决定》，位于嘉善经济技术开发区的浙江长盛滑动轴承股份有限公司（以下称“长盛轴承”）工会委员会获评“全国模范职工之家”。

　　“我们职工流动率常年保持在5%以下。”在企业副总经理、工会主席戴海林看来，长盛轴承能获得这份“国字号”荣誉，从这个数据或许就能找到答案：职工过得好，企业才能发展得好。

　　据了解，长盛轴承工会督促企业规范劳动用工，严格按照相关规定要求执行，劳动合同签订率达100%。为激励职工创新，企业建立能级工资制，设立各类创新创造成果奖，同时发放技能津贴、职称津贴、学历津贴、荣誉津贴、带徒津贴等。特别设立“职工关怀帮扶基金”，对在生产生活方面遇到实际困难的职工给予帮助。

　　在长盛轴承，一间“开心聊天室”可以治愈心灵。在重要心理事件发生时，企业工会借助这间聊天室第一时间进行沟通，消除职工因情绪变化带来的不稳定因素，帮助职工调整心态。为及时调处各类矛盾纠纷，企业党支部还设立了“车间政委”，全面负责本车间职工思想工作教育。遇到劳动争议，企业工会干部快速介入调解处理，确保矛盾不出厂。

　　笔者了解到，长盛轴承每年制订职工培训计划，通过外培、内培方式提升职工技能和素质。2020年以来，该企业通过自主评价认定中级工123人、高级工137人、技师53人。

　　走进长盛轴承，企业职工之家建有健身馆、乒乓室、舞蹈排练厅等功能区，室外配套篮球场、羽毛球场等活动场所。企业工会发动职工先后组建了10支业余文体队伍，并给予充足的活动经费，定期开展各类活动。

　　长盛轴承现有职工758人，其中工会会员741人。“我们充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，不断提升企业职工生活品质，增强职工的归属感、获得感、幸福感，真正把职工之家打造成为职工文化的乐园、技能的校园、心灵的港湾、精神的家园和发展的舞台。”戴海林说。