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　　省级层面，省总工会主动与省委社工部对接，有计划成体系地引入社会志愿服务资源，推动站点服务标准化、品牌化。积极联合铁塔公司开展战略合作，打通数据接口，推出优惠折扣，为快递小哥提供24小时智慧换电服务。

　　在杭州，上城区诺巢爱心驿家围绕“住、食、健、乐、学”五大生活场景，建设完善户外劳动者宿舍、食堂、超市、共享充电站、停车场、健身房等多个功能性空间，打造24小时全天候开放的综合体式爱心驿家，提供10余项一站式服务。

　　在温州，龙湾区万顺社区服务站点打造“阳光工享家——暖‘新’餐厅”，环卫工人、快递小哥等户外劳动者可享受10元就餐福利。

　　在台州，椒江区总工会充分发挥工会优势，培育劳模工匠志愿服务队、“椒江义家”志愿服务队、96345志愿者联合会等3个组织为主要力量，实行“主要力量按时常驻、社会组织自愿入驻、草根志愿者择优进驻”模式开展服务。

　　在丽水，通过2024年“丽工美”品牌系列服务活动——“我为劳动者送瓶水”夏季“送清凉”公益行动，让越来越多的丽水服务站点出现在市民的视野。

　　随着链接资源日益丰富，服务站点“朋友圈”不断扩大，服务手臂不断延长，功能不断拓展。绍兴在100个“越工驿站”站点建设中大力引入“工会+”因子，发挥“枫桥经验”发源地优势，打造“工会枫桥”示范点；嘉兴海盐站点嵌入“就在海盐”平台提供就业服务；金华浦江联合医疗机构开展免费健康体检服务，将服务站点打造成“健康驿站”。

　　多样化的需求，牵引出多元化的服务方案，带来一系列看得见感受得到的变化，职工群众获得感成色越发充足。服务站点改造提升，改在民生关键处，落到职工心坎上。