通讯员胡琳芸、陈红、黄琪媛报道　开课即满！一座难求！在宁波市北仑区新碶街道大港工业社区内，上夜校已成产业工人下班后的优选项。

　　来自山东的孙瑞廷，在大港新工人夜校参加了工业机器人培训，随后在2024年北仑区“港城技能之星”职业技能竞赛中一举夺魁；宁波将军机械有限公司的陈必为，通过夜校内的模具装配培训，实现了技能的飞跃与就业渠道的拓宽。

　　新工人夜校是他们的优选项

　　对于产业工人来说，工作强度大，下班时间本可以休息，上夜校学习为何成为他们的优选项？“课程设置得太好了，可以说是量身定制！”宁波将军机械有限公司的冯建坤说。

　　今年2月份，冯建坤所在的部门遇到了一个螺纹方面的技术难题。“当时我们在研发一款特制螺纹的时候做出来的螺纹牙总是肥大，我们一个部门的人研究了一个月还没解决。”正苦思良策而不得时，冯建坤看到了新工人夜校的招生课程公告。

　　在企业与夜校沟通后，夜校特意安排了螺纹方面的专家开设数控铣课程，专攻这个技术难题。冯建坤所在部门的工人几乎都报名了该课程，4天的课程，冯建坤更是一节课都不落。

　　培训的那几天正好遇上冯建坤的孩子过生日，但是为了学技能，冯建坤还是把上夜校作为优选项。“虽然错过了孩子的生日，但是经过学习和实操，我终于造出了合格的螺纹。”冯建坤笑着说道。

　　“我们夜校的课程都是通过调研，精准对接工人的需求而设置的，实用性很高，我想这也是夜校受欢迎的一个原因。”大港工业社区党委书记陈雪波说。目前，新工人夜校已累计推出新能源汽车修理、工业机器人制造、数控铣工、钳工、茶艺师、咖啡师、面点师等课程，每次新课程推出，都是开课即满。

　　面对产业升级的浪潮和激烈的市场竞争，许多产业工人因技能不足而面临困境。2018年末，新工人夜校应运而生，为产业工人搭建了一个免费、专业、便捷的学习平台，成为他们成长的“加油站”。项目团队汇聚了311名来自企业的技能人才、工匠、劳模以及高职院校、社会组织的志愿者，他们通过深入调研、精准把握工人需求，精心策划了一系列针对性强、实用性高的课程和活动。

　　在收获一众好评的同时，新工人夜校也成了志愿服务的典范，一连捧回两项金奖，全市唯一。12月1日，该项目在第七届中国青年志愿服务项目大赛2024年集中交流活动上，摘得金奖。12月5日，2024年浙江省志愿服务项目大赛暨品牌展示交流活动获奖名单揭晓，新工人夜校斩获金奖。

　　产业工人在这里破茧成蝶

　　“用心倾听每一位产业工人的心声与梦想，为他们搭建起一座通往未来的桥梁。”陈雪波道出项目成立的初心。

　　诚如陈雪波所希望的，这个项目，让不少产业工人找到了成长的温馨港湾，破茧成蝶。

　　来自山东的刘树波就是其中的典范。“夜校不仅让我掌握了多项技能，考取了20多个证书，更改变了我的命运，让我有机会去激励更多像我一样的人。”刘树波表示。

　　通过在夜校的学习和自身的努力，刘树波从一名普通维修工成长为企业的技术科长，还获得了北仑人才限价房的购买资格，一家三口乔迁新居，成了新时代的“幸福工匠”。

　　现在，他也成为了新工人夜校的志愿者。从一名普通维修工到企业的技术科长，再到夜校的志愿教师，他的故事激励着无数追梦人。

　　无独有偶，来自青岛的00后姑娘史君艳也通过夜校实现了技能的飞跃。

　　2022年，史君艳毕业入职宁波天亚服装有限公司，担任3D服装建模师。今年年初，史君艳对技术含量更高的服装制版岗位产生了兴趣，但跨专业并非易事，靠自己琢磨进度很慢。这时，公司工会主席、行政负责人张萍把新工人夜校推荐给了史君艳。

　　史君艳立马报名了夜校的服装制版课程，“在夜校，我学会了平面制版、电脑制版、立体裁剪，技能得到了很大的提升，现在已经成功换岗。”史君艳笑着说道。

　　刘树波和史君艳的经历，正是夜校助力工人升级技能、点亮生活的生动写照。据统计，新工人夜校已累计推出课程400余次，开展配套志愿服务560余次，惠及产业工人超过28000人。其中，4000余人通过培训获得了中级工及以上技能证书，并享受到了政策的红利。

　　锚定“三支队伍”建设，笃行实干

　　这组数字，见证了产业工人从工人到匠人、从一线到管理、从专职到专业的华丽蜕变。同时，也是大港工业社区“三支队伍”建设的缩影。

　　今年年初，全省对全面加强“三支队伍”建设进行系统部署。其中，高素养劳动者队伍建设，与港城北仑息息相关，也让北仑区新碶街道大港工业社区笃定了前行的方向。

　　大港工业社区位于新碶街道大港工业城，是全国首个不设居委会的纯工业社区，拥有546家企业及近9万名产业工人，其中6万余人为外来务工人员。建设高素养劳动者队伍，发展新质生产力、增强发展新动能，是大港工业社区与生俱来的使命。

　　今年以来，大港工业社区锚定“三支队伍”建设，发挥党建引领作用，以党群服务中心为阵地，打出一套汇聚技能培训、人才交流、创新培育等丰富功能的“组合拳”。

　　培养技能型人才，畅通产业工人晋升渠道，社区联合区人社局加快建设人才自主评价点。9月，成功新增台晶（宁波）电子有限公司工匠学堂与宁波天亚服装有限公司工匠学堂两家技能人才自主评价点。随后，台晶公司84名职工通过技能人才自主评价获得职称。

　　培养创新型人才，激发产业工人积极性，社区以赛促培，以赛促学，鼓励创业创造，营造创新氛围。

　　8月14日，社区举行职工创意创效大赛，不仅展示了职工们的创新能力，更激发了大家对创新的热情，助力企业降本增效。参加大赛的台晶职工张月通过创新研发减少了晶片的粘连，为企业增创近两百万元的年效益。

　　据了解，今年大港工业社区举办了钳工、电工、供应链管理等19种项目共26场职业技能竞赛，为产业经济高质量发展贡献智慧和力量。“接下来，我们还将不断探索和完善，根据工人对技能提升的需求和对美好生活的向往，推出更多服务，满足新时代‘打工人’的多元需求。”陈雪波表示。