本报讯 见习记者贾馨然 通讯员徐冬云报道　“工会的这个政策真是蛮好的！我身上长了恶性肿瘤，要经常住院、化疗，医疗费的压力很大。好在职工医保帮我报销了很多医疗费，去年衢州工会的医疗互助保障也给我补贴报销了7700多元，帮我缓解了一些压力。”在浙江明旺乳业有限公司就职的姜师傅是衢州职工医疗互助保障政策的众多受益者之一。

　　今年是衢州工会开展职工医疗互助保障行动的第12年，这项充满爱心与力量的行动为广大职工撑起了坚实的“第二道”医疗保障伞。2014年，衢州职工医疗互助保障工作实现全市各县（市、区）全覆盖，衢州成为了全省最早建立并实现职工医疗互助保障市级统筹政策的地级市。

　　此后，衢州市总工会持续发力，不断创新优化服务模式。2019年，衢州工会将职工医疗互助保障结算体系纳入医保系统，在全省率先开展职工医疗互助报销与医疗费用“一站式”结算，实现了职工报销“零成本”“零跑腿”“零遗漏”。2020年，衢州工会职工医疗互助保障网上服务平台建设继续迭代升级，实现了基层工会参保事项“网上办”，服务效率再上新台阶。2021年，衢州工会先后争取在市、省医疗保障系统中开设工会账户，并在医保系统中开发了医疗互助工作模块。这一步，衢州工会又走在了全省工会系统的前列。2022年，衢州工会医疗互助做法被评为衢州市首批共富最佳实践。

　　12年来，衢州医疗互助保障服务不断升级，但参保缴费标准却从未变过，一直维持全省最低水平。2020年，衢州工会将职工医疗互助保障金起付标准从原来的500元降至300元，住院职工报销额度人均增加了80元，最高报销限额由20000元提高到30000元。

　　如今，像姜师傅这样的受益者越来越多，职工医疗互助保障政策的口碑在职工中也树了起来。参保人数从最初的不到7万人，到如今全市参保职工已突破20万人。截至今年11月，衢州工会职工医疗互助保障工作自启动以来，衢州工会已累计贴补资金231.28万元，共为44.77万人次职工发放保障金7720.91万元，职工受益面大幅增长。

　　“去年，我们把工会困难帮扶工作与医疗互助赔付有效结合，利用医保大数据的优势，主动在职工医疗互助保障已报销职工中筛选出自负费用万元以上的患病职工，开展送温暖活动，为他们‘二次减负’，全年共计发放慰问金10余万元。”衢州市总工会职工服务中心主任毛彩霞说。

　　浙江衢州安邦护卫有限公司的王师傅，在前不久开展的2024年度困难职工慰问帮扶活动中，就收到了衢州工会送来的1500元慰问金。得知自己是因为参保职工医疗互助保障而被衢州工会重点关注帮扶后，王师傅感动不已，连连道谢。

　　职工医疗互助保障工作是一项公益性、互助性的服务项目，是职工基本医疗保险制度的重要补充，是社会救助体系的重要组成部分，也是工会助推共同富裕示范区建设的重要载体。下一步，衢州市总工会将聚焦“党政所需，群众所盼，工会所能”，持续推进职工医疗互助品牌建设，进一步提高医疗互助服务效能，逐步推进包括新就业形态劳动者群体在内的参保覆盖面，推动职工医疗互助在广度和深度上持续健康发展。