■记者羊荣江

　　近期，本报沟通热线陆续接到多位读者咨询：到法定退休年龄了，累计缴费年限不满15年该怎么解决，以及因工伤产生的费用哪些可以报销等问题。记者联系了省人社厅相关部门，给出解答如下：

　　参保人员达到法定退休年龄，累计缴费年限不满15年的怎么办？

　　（1)参加企业职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，按照确定待遇领取地的规定确定继续缴费地后，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保（2011年7月前）、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年（注：持港澳台居住证及外国人永居证人员可按上述规定办理延缴业务）。

　　（2)参加企业职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足十五年（含按规定延长缴费）的，可以申请转入户籍所在地城乡居民基本养老保险，享受相应的养老保险待遇。

　　参加企业职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足十五年（含按规定延长缴费），且未转入城乡居民基本养老保险的，个人可以申请终止职工基本养老保险关系并退还个人账户储额。

　　参保职工发生工伤后，哪些待遇由工伤保险基金支付？

　　职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。因工伤发生的下列费用，符合国家规定的，从工伤保险基金中支付：

　　（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

　　（二）住院伙食补助费；

　　（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

　　（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

　　（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

　　（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

　　（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

　　（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；

　　（九）劳动能力鉴定费。