本报讯 通讯员徐晶锦报道　“过新年，蒸包子，寓意蒸蒸日上！”连日来，火爆举行的山阴城隍庙会上，小巧玲珑、皮软肉嫩的嵊州小笼包受到市民游客的青睐，摊位前排起了长队，师傅和面、擀皮、包馅，忙得不可开交。如今，嵊州小笼包制作师已成为绍兴重点培育的劳务品牌，全市共有8万余名嵊州小吃从业人员，3万多家门店遍布全国，年创造经济效益超110亿元。

　　劳务品牌是劳动者的标识，是具有鲜明地域标记、显著行业特征、过硬技能特点和良好用户口碑的劳动者的劳务身份。近年来，绍兴把培育一批叫得响的劳务品牌作为促进高质量充分就业的重要抓手，依托地域资源和产业发展优势，扎实推进劳务品牌建设，逐步扩大劳务品牌就业规模，使劳务品牌成为群众就近就业和增收致富的一张“金名片”。

　　目前，全市已重点培育绍兴燃气技工、越城仆管家、安昌金酱师、漓渚兰农、上虞童装缝纫工、上虞现代纺织工、农村电商培训、次坞打面手艺人、店口铜加工匠、嵊州小笼包制作师、大佛龙井制作大师、新昌人力管家12个区域劳务品牌，涵盖农业生产、文化旅游、加工制造等行业，年直接吸纳劳动力20万人，间接带动就业45万人。

　　2024年，全市劳务品牌经济规模达到240亿元。一些有特色、有口碑、成规模的劳务品牌，正逐步向产业品牌、技术品牌、文化品牌延伸，形成产业生态圈优势互补、协同发展态势。凭借技艺精湛的童装缝纫工，上虞童装成功接轨国际大市场，年均产值30亿元，从业人员1万余人；借助大佛龙井制作大师的手艺，新昌全县茶业从业人员达18万人，2024年茶叶全产业链产值超100亿元。

　　提高技能含量，是推动劳务品牌迈向高质量发展的关键。全市各地紧贴产业发展需要，通过免费、补贴、奖励等各种支持手段，以订单培训、定向培训等方式，有组织地开展职业技能培训，让工人变能人。2024年全市开展劳务品牌相关培训共4.53万人次，进一步增强了劳动者就业竞争力。

　　“劳务品牌建设将技能优势转化为产业振兴新动能，已从过去单纯的劳务输出，成为集聚优质资源、带动返乡创业、引领产业升级、辐射区域发展的有力支撑。”绍兴市人力社保局相关负责人表示，将继续发挥政府、市场、社会组织力量，分领域培育更多叫得响的劳务品牌，有力带动更多群体就业创业。