本报讯 记者羊荣江 通讯员杜娅玲报道　近年来，东阳市坚持和发展新时代“枫桥经验”，加强新就业形态劳动者权益保障，建“一站式”调解组织，创“一站式”调解新模式，筑“一站式”维权新体系，全力开创新就业形态劳动者权益保障新途径，具体做法如下——

　　建立新业态企业“一站式”调解中心。当劳动者遇到劳动纠纷，由企业第一时间召集调解，将劳动争议最大限度化解在萌芽状态，实现“家门口”现场调解。

　　创建全国首家影视业劳动纠纷“一站式”调解中心。在影视领域发生劳动纠纷时，该中心实行“一窗受理”“一窗反馈”的“一站式”速处模式。过去影视业纠纷案件要到城区处理，现可在横店“一站式”调解中心直接受理，极大地方便了群众。该中心充分发挥专业、便利优势，实行劳动争议案件来访、受理、调解、结案“一条龙”服务，对影视剧组案件实现源头就地快速化解，调处不成功立即转横店影视仲裁庭快速裁处，为新就业形态劳动者构建维权“快速路”。

　　建立东阳市新业态劳动纠纷“一站式”调解中心。通过整合各部门的调解职能，整合各类调解资源，聚集专业行业各路调解精英，以“一站式”为定位，打造新就业形态劳动者矛盾纠纷“一站式接收、一揽子调处、全链条解决”模式，快速为新就业形态劳动者维权。

　　截至目前，一个覆盖面广功能齐全的企业、行业、市级新就业形态劳动者三级“一站式”调解网络已基本建成，形成了“人社牵头、部门协同、行业参与”的纠纷化解格局，整合人社、工会等部门资源，实现“预、调、裁、审”全链条劳动争议预防调处化解，做深做实劳动争议源头治理。