近日，人力资源和社会保障部、国家卫生健康委联合印发《劳动能力鉴定管理办法》，对工伤职工、因病或非因工致残人员劳动能力鉴定进行统筹规范，自7月1日起施行。

　　明确适用范围与鉴定机构职责

　　《劳动能力鉴定管理办法》适用于工伤职工劳动能力鉴定，以及因病或非因工致残申请领取病残津贴人员的丧失劳动能力鉴定。

　　劳动能力鉴定委员会由多部门代表组成，负责选聘专家、组织鉴定、作出结论、管理档案等工作。设区的市级鉴定委员会负责初次和复查鉴定，省级鉴定委员会负责再次鉴定。

　　优化鉴定程序，提升服务效率

　　申请更便捷：职工发生工伤，伤情稳定或停工留薪期满，用人单位或职工应及时向设区的市级鉴定委员会提出申请。因病或非因工致残人员申请领取病残津贴，应向待遇领取地或最后参保地的市级鉴定委员会申请。申请人可由近亲属代为提出申请。申请时需填写申请表，并提交有效的诊断证明、完整病历资料和身份证明原件。通过信息共享能获取的材料，不再重复提交。有条件的地方还支持网络申请。

　　审核与鉴定更高效：鉴定委员会收到申请后会及时审核材料，材料不完整的，5个工作日内一次性告知补正。材料完整的，60日内作出鉴定结论，伤情复杂的可延长30日。鉴定委员会从专家库中随机抽取3名或5名专家组成专家组进行鉴定。提前通知被鉴定人鉴定时间、地点和所需材料，被鉴定人要按时参加，身份核实无误后进行鉴定。对危重无法到现场的，可上门或委托鉴定。

　　结论与送达更及时：专家组依据相关标准提出鉴定意见，专家意见不一致时少数服从多数。鉴定委员会根据专家组意见作出结论，结论书应载明被鉴定人及用人单位信息、伤病情介绍、鉴定依据、结论和权益告知等事项。鉴定委员会自作出结论之日起15日内送达被鉴定人及其用人单位，并抄送相关部门。同时，加强信息系统应用，探索线上办理，与多部门及医疗机构信息共享，核验材料真实性，优化服务，加强无障碍环境建设。

　　复查与再次鉴定有保障：对初次鉴定结论不服的，15日内可向省级鉴定委员会申请再次鉴定，省级鉴定结论为最终结论。工伤职工鉴定结论作出1年后，若伤残情况变化，可申请复查鉴定。因病或非因工致残人员未达完全丧失劳动能力程度，1年后伤病残情况变化，可重新申请鉴定。复查和再次鉴定程序、期限按相关规定执行。

　　素材来源：人力资源和社会保障部