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00003版:职业·教育

金华市技师学院:

培育工匠精神, 从养成职业习惯开始

在学校里就要开始养成追求精准、精致、精细、精美、精尖的工匠精神。

  ■记者雷虹

  拧螺丝有个专门的规范,即拧的时候要“进四退三”,才能确保螺丝不会轻易“掉链子”。但是,如果你采取的是“打工者心态”,拧完算数,那么,谁也管不了你是不是每次拧螺丝时都“进四退三”了。而如果你拥有良好的职业习惯,有精益求精的工匠精神,那么,任何时候你都会做到“进四退三”,而不管有没有人在一旁盯着你。

  金华市技师学院坚持从源头上培养有着这样一种职业精神的学生,以致每年毕业季,学生总是供不应求。

  金华市技师学院的学生究竟怎么样?浙江诺和机电有限公司总经理张国纲说,去年,他们首次与金华市技师学院签订校企合作协议,从学校引入18位学生加入公司多种技术岗位的顶岗实习。当时,企业担心学生难管,做了许多应急准备,但后来公司惊喜地发现,“学生素质很高,学生到公司后,主动学习,积极投入新的工作,快速适应了岗位角色要求,在工作中展现了应有的职业精神和良好的精神风貌。”公司总经理张国纲真诚地对金华市技师学院院长周金说,期盼这批学生毕业后能够全部留在公司,成为公司发展的骨干力量。

  同样还是实习生,金华市技师学院经济贸易系2012级旅游班的唐华同学,去年1~5月在永康宾馆工学交替,被评价“虚心好学,理论联系实践,作风踏实,回校前俨然已是一名优秀的员工”。永康宾馆副总经理徐志勇向周金直接要人,说“只要唐华愿意,我们约她毕业后回到我们宾馆担任领班职位,年薪不少于12万元。”

  这些企业之所以对金华市技师学院学生青睐有加,缘于这所学校不仅教会了学生“做事”,更教会了学生如何“做人”。

  每年开学季,周金院长总是亲自给新生上入校第一课,谆谆教诲学生“做人、做事”的道理。学校还编成小册子,解答学生成长过程中可能碰到的困惑,形成正确的引导。周金表示,进入技工院校的孩子脑子都特别聪明,将来搞点小发明小创造,一技走天下这些都没问题,学习是终身的事,但我们一定要教会学生从现在开始学会“做人”。将来做事能不能做出境界,达到某种高度,将来工作是否开心,是不是做好了人最为关键。他告诫学生,做人首先要有规矩意识,对自己从事的事情要有热爱和敬畏之心,要立“匠德”,才能成“匠才”。为了让这种意识融入到每个学生的血液,金华市技师学院实行严格的“7S”管理体系,从学生、老师直至管理层的穿戴,到实训工具的摆放、操作方法及流程的执行,都要按规范的制度进行,使之慢慢成为一种习惯。

  其次,金华市技师学院用身边的人物影响、带动在校学生。据了解,金华市技师学院的不少老师都是学校优秀毕业生在企业工作了几年后,又被聘请回学校当老师的,他们不仅有丰富的实践经验,还把自己优秀的职业精神带回了母校,带给了自己的学弟学妹。在日前举行的全国职业院校技能大赛中,金华市技师学院一举夺得装配钳工技术项目一等奖,焊接技术项目二等奖,学校的潘曙明老师被评为“全国优秀指导老师”,这位潘曙明老师就是该校的优秀毕业生被返聘回母校的。焊接技术项目的辅导老师周俊洁也是学校优秀毕业生,曾获得2011年全国职业院校技能大赛焊接技术一等奖,在企业锻炼一年后回校任教。像他们这样的老师带的学生无不追求精准、精致、精细、精美、精尖的工匠精神。

  “这样培养出来的人才干活让人很放心!”今飞控股集团有限公司董事长葛炳灶对此也是深有感触,他说,金华市机电类企业的技术骨干有超三成来自金华市技师学院的毕业生,是他们的职业素养决定了他们的快速成长。

  多层面广泛而深入的校企合作,以及学校的“专业技能俱乐部”活动,也不断锤炼着这所学校学生的职业习惯、职业道德和职业精神。比如,该校的技能俱乐部,一般分两个阶段实施训练,第一阶段,让学生参与到订单生产活动,在全真环境中锻炼学生职业技能、体悟职业精神,从而达到技能与精神“双修”的目的。第二阶段,根据学生在第一阶段的技能和素质表现,挑选学生参加国家、省市级技能大赛,为学生提供展现自身技能的更大平台。在这样的活动中,学生一方面打下了坚实的职业发展的专业基础,更培养了他们良好的职业习惯和追求。

  去年底,金华市技师学院举办了有40多家规模企业的董事长、总经理和人力资源部总监参加的“互联大金华”2015校企合作论坛,浙江绿源电动车有限公司董事长倪捷应邀专门作了题为《工匠精神融入高技能人才培养的思考》,也给了金华市技师学院师生以很大启发。倪捷认为,工匠精神是一种精神,是一种坚持,是一种坚守的东西——坚守要把事情做得更好的这样一种态度,完成从90%、99%到99.99%这么一个过程。他认为,现在我们落后的产能很多,以致国人要到日本买电饭煲,原因很多,其中应该注意到的就是,缺乏工匠精神,没有把东西做好,所以得不到市场的支持。我们企业需要大量好的员工,具有工匠精神的员工能够把企业做得更好,来实现从99%到99.99%的这么一个转换。这种工匠精神需要从学生开始抓起,使之成为一种职业习惯。

  这么多年来,金华市技师学院一直是这么做的,这也是他们的学生受企业欢迎的法宝之一。


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