聚焦“新、实、和”
杭州实景展示交流推进工资集体协商工作
本报讯 记者周金友 通讯员王建中摄影报道 前日,在杭州市总工会召开的工资集体协商工作交流推进会上,19家企业用PPT或VCR的形式,实景展示了工资集体协商工作的过程和成果,会议形式新颖,特别“引人注目”。
萧山区湘湖国家旅游度假区餐饮行业通过荧屏展示了根据《杭州市企业工资集体协商条例》的规定,开展行业工资集体协商时,打破旧格局,实现让每个工种的职工方都能与企业方面对面协商沟通,真心交流。为了确保餐饮行业工资专项集体合同落到实处,还专门成立监督委员会,有效监督企业方履行责任,同时还增加另外一个保障机制,就是由度假区餐饮协会与各企业签订履约责任书,给工资集体协商的落实加双保险。
杭州市总工会与市人力社保局、经信委、企业联合会、企业家协会、工商联为成员的市协调劳动关系三方,从2010年起,每两年举办一届工资集体协商成果展示活动,今年已经是第四届了。这次的成果展示,又推出了一批工资集体协商工作中有创新的典型。
省协调劳动关系三方会议办公室负责人说,这次推出的工资集体协商示范典型,聚焦在“新、实、和”上。“新”,就是工资集体协商有新手段、新亮点、新做法;“实”,表现在工资集体协商讲究实效,对于工资增长幅度,企业方与职工方真刀真枪、真协商;“和”,体现在工资集体协商不是一味追求工资增长,而是找到维护职工权益和促进企业发展的结合点。
省总工会、省人力社保厅、杭州市人力社保局等省市有关部门负责人,杭州市各区、县(市)人力社保局、总工会、工商联、企业联合会、企业家协会、市属有关产业工会领导,市工资集体协商指导员,工会专职集体协商指导员等参加会议。