■记者阮向民

　　这5年，忠诚履职，主动作为；这5年，锐意进取，创新发展。这5年，衢州工会努力保持和增强政治性先进性群众性，沿着“聚魂固本强基”之路担当前行。

　　“聚魂、固本、强基是省委对工会工作的要求和期望。”衢州市人大常委会副主任、市总工会主席俞顺虎表示，衢州工会践行这一目标，聚大局意识之魂，固服务职工之本，强自身建设之基。

　　5年来，衢州工会在衢州市委和省总工会的坚强领导下，围绕“党政所需，职工所求”对接“工会所能”，在服务地方经济转型发展，保障职工群众共享成果上恪尽职守，彰显作为。盘点5年来走过的路，“娘家人”的形象清晰而温暖。

　　围绕中心，聚大局意识之魂

　　过去的5年，正值我国“十二五”规划实施，“十三五”规划起步的关键时期，面对党委政府的中心工作，衢州工会致力于聚大局意识之魂，组织带领广大职工群众投身建功立业的生动实践。

　　5年来，一连串活动风起云涌，接连不断，以“当好主力军，建功十二五”“五水共治”共建生态家园、城市建设“十大专项”以及重点工程建设“互看互学”等为主题的建功立业活动一浪高过一浪。职工志愿服务队投身“五水共治”、“三法宝”磨练“金蓝领”等创新实践成为衢州工会响亮品牌。据统计，全市有30万人次职工参加各类劳动竞赛，135家单位荣获市级以上“工人先锋号”称号，66家单位被命名为市级以上职工（劳模）创新工作室。

　　“聚大局意识之魂的同时，衢州工会还致力于树劳模精神之魂。”衢州市总工会党组书记、常务副主席徐雄强告诉记者，5年来，衢州各级工会大力弘扬劳模精神，尊重劳动、尊重创造，大力培养和选树劳模先进，全市共有131人获得全国、省、市劳动模范称号，有18个单位（班组）被评为省、市劳模集体，有144人获得全国、省、市五一劳动奖章，有14个单位（班组）获得全国、省五一劳动奖状，唱响了“劳动伟大、劳模光荣”的时代强音。

　　强化职能，固服务职工之本

　　工会是职工的“娘家”，工会工作者是职工的“娘家人”。服务职工，是工会组织之责，是工会工作之本。

　　5年来，衢州工会深入开展和谐劳动关系创建活动，尤其是在经济下行压力加大的情况下，各企业工会主动出击，既为企业分忧，又为职工解困，在共度时艰中发挥了积极作用。全市参与创建和谐企业创建面达到92%，命名表彰了5批共257家市级劳动关系和谐企业，有40家企业获全省劳动关系和谐企业称号，3家企业获全国模范劳动关系和谐企业称号。尤其是工资集体协商“互看互学互比”活动，开全省工会系统之先河，成为工会平等集体协商的一个新样板。

　　被称之为“第二医保”的职工医疗互助保障工作，自2013年在衢州开展以来，目前总参保职工人数达36.59万名，累计为8199名职工发放保障金788.1万元，有效化解了职工患病的医疗风险。“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”等工会工作品牌一以贯之，坚持不懈。

　　服务职工，“娘家人”永远在路上。5年来，衢州各级工会致力于创新实践，不断开拓维权帮扶新路，保障职工群众共享成果。体现在职工帮扶方面，实施了“八送暖心工程”，将精准帮扶落到实处；体现在维权保障方面，启动了“流动维权岗”进企业活动，将矛盾消灭在萌芽状态，化解在基层一线。

　　着眼发展，强自身建设之基

　　发展是硬道理，工运事业同样如此。着眼发展，衢州工会强自身建设之基，加快基层工会建设，提升工会工作整体水平。

　　5年来，衢州市总工会将加强基层工会建设放在夯实党的执政基础这一位置来认识，坚持“党建带工建、工建服务党建”的工作思路，深入开展“基层工会组织建设年”活动，积极开展农民工入会集中行动，大力推进非公企业、新经济组织建会和开发区（园区）、村（社区）等区域性工会建设，建会工作实现新突破，组织体系更加健全，会员队伍不断壮大。尤其是工会组建“无缝隙跟踪”等创新实践，有效解决了两新组织工会建设的现实问题。在各级工会的努力下，全市独立建会工会组织达到6504家，涵盖18359家，工会会员总数49.1万名，工会组建率和职工入会率均达到95%以上。

　　提升工会工作整体水平，是着眼于工会改革发展的又一课题。5年来，衢州工会开展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育，全市广大工会干部的理想信念进一步坚定，党性观念进一步增强，工作作风进一步转变。衢州市总工会还建立健全了工会干部联系基层、调查研究等一系列制度，深入开展“进万家门、访万家情、结万家亲”基层大调研活动，切实做到“四必到、四必访”，形成了密切联系职工群众长效机制。

　　聚魂，塑造了精神；固本，强化了职能；强基，健康了肌体。这5年，衢州工会书写着“娘家人”的形象，彰显着“娘家人”的担当，传递着“娘家人”的能量。