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00002版:工会

“送温暖”延伸帮扶链

平湖工会探索“精准帮扶”新途径

  本报讯 通讯员徐志良报道 “天冷了,新春佳节也快要到了,我们来看看你……”近段时间,平湖各级工会深入劳模工作单位、困难职工家中走访慰问,为他们送去党和政府及工会的关心和新年的祝福。

  刘荣凤的丈夫因患强直性脊椎炎导致下肢瘫痪,读高中的小女儿也因患有强直性脊椎炎,而大女儿去年刚考上大学,一家四口居住在租来的简陋房子里。市总工会“家访”后,马上为其联系工作,安排她在实验小学打扫卫生,弥补一家人的生计。

  近年来,平湖市总工会结合“送温暖”活动,探索“精准帮扶”,使每个困难职工时时都能感受到党和政府及工会组织的关怀和温暖。“春风促就业,夏日授技能,金秋助学子,寒冬送温暖,四季分头推进,季季重点突破,全年帮扶工作不断档、不掉线。”平湖市总工会副主席严学贤说。

  目前,“送温暖”已成为平湖工会工作的重要品牌,在不断创新发展、与时俱进中焕发出勃勃生机;“送温暖”的内容越来越广泛:从初期的单纯送资金、送物资,拓展到送医疗、送岗位、送培训、送助学、送政策、送法律;“送温暖”帮扶链条不断延伸:从生活救助向维护困难职工群体合法权益拓展,由关注和帮助特困职工向被长期拖欠工资的职工、再就业困难的下岗职工、关闭破产企业职工、以及新居民职工等职工群体延展。“送温暖”成为一种长期的帮扶工作贯穿全年。

  生活困难给予救助、就业困难给予帮助、就学困难给予资助、就医困难给予援助,平湖“精准帮扶”不仅在于“授人以鱼”,更注重“授人以渔”。

  技能培训一直是平湖市各级工会组织围绕中心、服务大局的有力抓手。去年以来,平湖各级工会组织举办了“农产品经纪人培训”“蔬菜园艺工培训”“市场营销培训”等。同时,平湖市总工会职校以“企业下订单、学校列菜单、政府来买单”的“三单式”培训模式,开设“流动课堂”,激发了农村劳动力和转型户参与职业技能培训的热情。


浙江工人日报 工会 00002 “送温暖”延伸帮扶链 2017-01-06 2 2017年01月06日 星期五