■通讯员陈迪 记者王海霞

　　日前，慈溪市总工会组织劳模医疗服务队到横河镇慈兴集团开展巡回医疗服务活动，为该公司及周边企业的200余名职工免费提供了各种医疗服务。湖南籍职工小伍开心地说：“我们企业职工大部分来自外地，平时生产任务重，没时间关心自己的身体健康，今天可以直接在厂里接受免费健康医疗服务，真好。”

　　外来职工早已成为慈溪产业工人的主体。近年来，慈溪市总工会通过搭建多种服务平台，为26万外来职工异乡圆梦。

　　一直以来，慈溪市总工会依法推进各类新经济组织普遍建会，组建工作实现了由规模企业逐步向行业、园区、商圈、三产等领域拓展。去年，市总工会在外来职工相对集中的小微企业、快递行业、电商服务业、农业专业合作组织、农家乐等广泛开展了“外来职工集中入会和服务”专项行动，并着力探索开展网上工会建设，引导自由职业者通过“甬工惠”微信平台申请入会，多渠道扩大工会组织覆盖面。如观海卫镇总工会针对环卫保洁行业外来职工入会偏低的现状，去年集中力量抓好了环卫工人入会工作，新增外来环卫职工会员200余人，并同步为他们开展了困难建档、慰问帮扶、健康体检、文化服务等关心关爱活动。据统计，去年全市新增单建基层工会143家、行业工会1家、外来职工会员8700余人，让更多职工找到了职场“娘家”。截至目前，全市已有外来职工工会会员26万人。

　　融入温暖的“大家庭”后，外来职工感受到了无微不至的关爱。慈溪市总工会把广大职工最关心、最直接、最现实的利益问题作为工作着力点，提升和改善广大职工的生活品质。去年累计投入100余万元，集中帮扶、慰问外来困难职工6600余人，并为57户外来务工人员办理“蓝领通”小额贷款，有效解决了职工在生产、生活上的困难。同时，强化职工文化建设，积极引导基层工会开展职工文化阵地创建，至今已创建全国、省、宁波三级职工书屋88家。在有条件的企业推动建立职工读书俱乐部，目前已有1000多名职工成为20多家职工读书俱乐部的会员。由全国劳模、宁波市劳模和各行各业专家组成的“娘家人讲师团”，已进村入企为广大职工送“精神食粮”10多场，满足了广大职工尤其是外来职工的精神文化需求。

　　此外，慈溪市总工会还通过深入实施蓝领人才工程、职工素质提升五年计划、职工技能运动会等活动，助外来职工提升素质。去年，市总工会专门列支100万专项经费建立了“上林工匠发展基金”，用于一线优秀技术工人学历提升的教育培训补助。不断加强职工技能培训基地建设，加大职工岗位技能培训力度，推行以定向性、行业性、委托型方式为主的“送培训进企业”活动。去年以来，已培训外来职工2.2万人，一批高精尖技术工人脱颖而出。