■通讯员范秀芳 记者雷虹

　　自开学以来，金华市技师学院会客室里的企业客人络绎不绝。为啥？因为该院今年的毕业生早在去年下半年就被金华各大企业“预订”完毕，没能“订”上今年毕业生的企业，只好转而开始“预订”2018届也就是明年毕业的金技小匠们。企业客人或要求校企合作，设立企业冠名“订单班”；或表示欢迎学生下企业参加“工学交替”的教学实践活动……上门的企业客人纷纷表示了与学校共同培养技能人才的愿景。

　　近日，在金华市经济和信息化委员会党委副书记、副主任叶梓余的陪同下，浙江科惠医疗器械有限公司董事长方明就专程前往金华市技师学院，寻求企业技能型人才紧缺的解决方案。

　　座谈会上，叶梓余表示，金华市经济和信息化委员会急企业所急，希望通过政府的牵线搭桥，促成更多校企双方深度合作，解决企业技能人才紧缺的矛盾，推动政、校、企共育本土高技能人才良好局面的持续升温。

　　金华市技师学院院长周金认为，职技院校与企业的紧密型关系，就如同鱼与水的关系，本土职技院校培养技能型人才，服务本土企业，繁荣本土经济，是应有之责、众望所归。

　　鉴于科惠生产发展的实际，周金院长提出了设立企业冠名“订单班”的提议，并以学院“今飞班”“万里扬班”的成功案例，重点介绍了企业冠名“订单班”的合作模式，即学校根据科惠对技能人才的需求，以科惠的名义，从相关专业的2018届毕业班中选拔一部分学生，在不打破原有建制班的基础上，利用业余时间进行“订单式”教学，包括开展企业文化培训，为学生适应企业需求打下扎实基础。

　　方明当即表示十分认同周院长的提议，并希望能够早日和学校签署“科惠订单班”合作协议。他说，科惠和学院已有近10年的合作“缘分”，从2008年开始，每年都有一批“技能强、作风硬、能吃苦”的金技毕业生进入科惠。凭借学校培养的综合素质，这些学生随企业一起逐渐成长，科惠绝大部分车间的主任或技术骨干都由金技毕业生担任。现如今，科惠迎来转型升级后的大发展，高素质的高技能人才紧缺的矛盾日渐明显，为此，希望借助学校高技能人才培养之力，通过“科惠订单班”的合作，吸引更多的优秀学生报名正呼之欲出的“科惠订单班”，吸引更多的金技毕业生前往科惠就业。

　　对此，有关职业教育专家指出，先行进入职业院校抢占人才高地，设立专门的企业订单班，正成为一些实力雄厚、眼光超前的企业占领市场制高点的一个撒手锏。