近日，中共中央、国务院印发了《新时期产业工人队伍建设改革方案》，日前，全国总工会负责人接受采访，就有关情况回答了记者提问。

　　其中，产业工人技术技能问题一直是社会关注的热点，全总负责人就该问题回答时说，围绕构建产业工人技能形成体系，改革方案已提出了6大举措：

　　一是完善现代职业教育制度，加强职业教育、继续教育、普通教育的有机衔接，坚持产教融合、校企合作、工学结合、知行合一，创新各层次各类型职业教育模式。

　　二是改革职业技能培训制度，推进职业技能培训市场化、社会化、多元化改革，建立各类培训主体平等竞争、产业工人自主参加、政府购买服务的技能培训机制。

　　三是统筹发展职业学校教育和职业培训，建立覆盖广泛、形式多样、运作规范，行业、企业、院校、社会力量共同参与的职业教育培训体系，促进学历与非学历教育纵向衔接连通、横向互通互认。

　　四是改进产业工人技能评价方式，优化职业技能等级标准，完善职业技能等级认定政策，引导和支持企业、行业组织和社会组织自主开展技能评价。

　　五是实施国家高技能人才振兴计划，创新协同培育模式，依托大型骨干企业建设示范性高技能人才培训基地，打造更多高技能人才。

　　六是促进农民工融入城市、稳定就业，深入实施农民工学历与能力提升行动计划、农民工职业技能提升计划。

　　全国总工会负责人表示，职业发展通道狭窄，已影响到产业工人队伍建设，必须创新产业工人发展制度。改革方案主要从6个方面将对此加以推进：

　　一是拓宽产业工人发展空间，改革企业人事管理和工人劳动管理相区分的双轨管理体制。

　　二是畅通产业工人流动渠道，健全公共就业服务体系，提高人力资源配置效率。

　　三是创新技能导向的激励机制，建立健全培养、考核、使用、待遇相统一的激励机制，实现多劳者多得、技高者多得。建立技术工人创新成果按要素参与分配的制度，增加产业工人在劳动模范和先进代表等评选中的名额比例。

　　四是改进劳动和技能竞赛体系，建立以企业岗位练兵和技术比武为基础、以国家和行业职业技能竞赛为主体、国内竞赛与国际竞赛赛项相衔接的劳动和技能竞赛机制。

　　五是加大对产业工人创新创效扶持力度，深化群众性技术创新活动，开展先进操作法总结、命名和推广，推动具备条件的行业企业建立职工创新工作室、劳模创新工作室和技能大师工作室。

　　六是组织产业工人积极参与实施走出去战略和“一带一路”建设，加强产业工人技能国际交流与合作。

　　构建产业工人技能体系，加强职业教育，提升职工职业技能，体现了党中央对包括产业工人在内的工人阶级的高度重视和巨大关怀，是对“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”的落地，在校学生职业教育、职工终身继续教育正迎来前所未有的大好春天。