本报讯 记者王海霞 通讯员周永卫报道　近日，记者从宁波市江北区总工会获悉，江北区委组织部、区委两新工委和区总工会日前联合发文，支持两新党组织书记兼任工会主席，打造一支“党工专员”队伍，推动“党建带工建”工作与两新组织发展同频共振、互促共进。

　　据了解，目前，江北区非公企业和社会组织（简称两新组织）共3969家，职工约14.5万人。两新组织中党建工作特别是工会工作存在着重视力度不够、作用不明确、发展不平衡等瓶颈问题。如何把“党建带工建”的天然制度优势转化为工作优势？江北区委组织部、区委两新工委和区总工会，在充分调研论证的基础上，结合江北区两新组织实际，推行两新组织党务和工会工作者“专+兼”制度，全面提升党建和工会工作队伍水平，确保“有人办事”。支持两新党组织书记兼任工会主席，鼓励不是企业出资人的党组织书记通过法定程序兼任工会主席，负责全面统筹推进两新组织的党建和工会工作。或通过培养计划，及时将两新组织工会主席吸纳进入党组织领导班子。推行两新组织党务工作和工会工作职业化试点工作，选优育强一批两新组织党务和工会工作者队伍，对符合条件的两新组织将通过工会选举程序，全面配备“党工专员”。建立两新组织党务和工会工作共享人才库，把党务和工会培训列入全区“鹰·雁”计划，由区财政予以专项经费支持，着力打造一支既懂党务工作，又熟悉工会工作的“党工专员”，全面推进全区“党建带工建”工作。

　　努力探索两新组织党建和工会工作新方法，依托全区首批两新工委的“直管点”，充分发挥党建引领作用，努力把“直管点”打造成“党建带工建”示范点，并进一步将工作延伸到街道、镇一级。（下转第4版）