■记者杜成敏 

　　通讯员赵远远、孙霞

　　互联网+时代，软件技术与工业技术的融合产生了新一代产品：应用软件，并与“衣、食、住、行”产生了密切关系，深刻改变着传统业务模式。

　　近5年来，程序员、软件工程师等岗位已成为高薪职位，对人才的需求持续旺盛。根据麦可思研究院《2017年中国大学生就业报告》，软件技术已连续三年成为就业率、薪资、就业满意度综合较高的绿牌专业。

　　嘉兴职业技术学院软件技术专业，长期与国内外知名IT企业合作，培养掌握计算机软件应用与开发基础知识，具备互联网理念，具有较强的应用软件开发、大型数据库设计与开发、信息管理系统开发与维护、商务网站设计与维护、WEB前端开发、移动应用软件开发、技术支持与软件服务等技能，能够在IT、电子商务、服务外包等企（事）业单位从事软件开发与测试、网站设计与管理、软件销售与服务等工作的高素质技术技能人才。

　　学生在各级大赛中屡屡获奖，已经成为该校软件技术专业的常态。据悉，在刚刚结束的2017年全国职业院校技能大赛“软件测试”赛项（高职组）中，嘉兴职业技术学院软件技术专业的王斌斌、林刚、李程辉三位同学，以精湛的专业技术和默契的团队配合勇夺比赛二等奖；在今年第14届ACM浙江省大学生程序设计竞赛中，由江斌、瞿顺纯、骆泽宇三名同学组成皮皮虾队，获得本届大学生程序设计竞赛（大专组）的金牌。

　　自2010年以来，该专业的同学在物联网应用、全国信息技术应用水平大赛、移动互联网应用软件开发、数学建模竞赛等竞赛中都取得了骄人的成绩。

　　学生动手能力强、素质高的原因，首先是学校有一支专兼结合的专业师资队伍。软件技术有专职教师13人，有高级职称的教师占46%，硕士及以上的教师占92%，92%是“双师型”教师。这其中，三分之一的专任教师有企业工作经历，拥有系统分析师、软件设计师、网络工程师、Oracle MCP、ATA Trainer等资格证书。学校还聘请来自行业企业生产管理一线的专业技术人员13人担任兼职教师，专兼比达1∶1。

　　近5年来，教学团队主持实施省部级以上课题2项、地厅级及以上教科研项目10余项，指导学生完成浙江省大学生科技创新活动计划暨新苗人才计划2项，指导学生获得浙江省大学“挑战杯”创新创业竞赛一等奖1项，申请实用新型等专利8件。

　　除了强有力的师资，还有有效的人才培养模式。学校在对行业企业人才需求调研的基础上，软件技术专业选择了技术力量强、信誉度高的知名IT培训机构（企业）合作，先后与嘉兴东臣信息科技有限公司、北京千锋互联科技有限公司等企业合作开展“2+0.5分类定岗”实训，培养面向嘉兴市及浙江省其他地区的互联网行业急需人才。

　　“2+0.5分类定岗”，指学生在校完成了两年的学习后，在岗前综合训练与毕业实习期间选择意向企业专业岗位，参加专业强化培训，在学校专业教师和企业指导师傅的共同培养下，经过近半年的岗位强化训练，学生毕业时就具备一定的企业学习经历和工作经验，90%左右的学生已经能胜任岗位要求。

　　近年来，该模式受到学生、培训机构、用人单位的一致肯定，实现了就业率和就业质量双高。此外，在嘉兴全面接轨上海的大形势下，软件技术专业在满足嘉兴市软件与信息服务类企业人才需求的情况下，该校2013、2014级毕业生中部分学生选择前往上海、杭州等大城市“镀金”，经过大城市、大企业的就业历练，薪资水平、发展空间等进一步提升。据第三方机构浙江省教育评估院统计，自2012年以来，该专业毕业生的起薪水平居学院各专业前列，高于全省平均水平，就业优势明显。据对毕业生的不完全统计，在上海、杭州等大中型城市，如果有3年以上工作经历，相当比例的毕业生起薪都在1万元以上。