■通讯员周永卫

　　“我在一个数量庞大、技艺高超的人才梯队里成长，没有优质的培养平台不可能取得现在的成绩。”宁波市五一劳动奖章获得者、宁波市首席工人何为就职于宁波信远工业集团有限公司，从一名职场新秀到公司最年轻的高级技师，他仅用了7年时间。

　　近年来，宁波市江北区总工会坚持以弘扬传承“工匠精神”为核心，致力于培育和打造一支新型产业工人队伍，形成以“企业自训、劳模引领、师徒结对、学校进修”的多元化产业工人职业技能培训体系，涌现出一大批优秀产业工人。截至目前，江北区已拥有高技能人才1.41万名，今年以来培养高技能人才1185人，占技能人才培养数的56.5%，其中每万名劳动者中高技能人才数达到950人，创下历史新高。

　　江北区以鼓励和引导企业建立劳模工作室、技能大师工作室为抓手，全方位为企业技术能手和优秀技术攻关团队提供充分的成长空间。近年来，先后建成命名陈国云惠民创新工作室、袁奕琳石墨技术创新工作室、张焱口腔设备创新工作室、严海强铜管自动化创新工作室等6家劳模创新工作室，充分发挥劳模人才优势、团体优势、资源优势、品牌优势，调动产业工人队伍的积极性和主动性，营造尊重劳动、崇尚技能、鼓励创造的良好氛围，着力打造一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍。

　　方伟是宁波市五一劳动奖章获得者，宁波永耀信息科技有限公司副总经理、工程师，“方伟创新工作室”以方伟为引领，将来自生产一线且具有较高专业技术知识和创新能力的优秀员工汇集在一起，成立了电力大数据、集团公司综合管控系统、光纤芯交换机器人系统研发、虚拟现实应用、移动及可穿戴研究、图像监控（千里眼）研发等6个创新团队。先后获得过34项国家专利、89项软件著作权。其中，在宁波供电公司推广使用的应用项目有19个，在全国推广使用的项目有2个，代表性的产品是光纤芯智能交换机器人和海量实时数据库管理系统，并填补国内技术空白。

　　截至目前，江北区已建成省级技能大师工作室3家、市级6家、区级8家，形成了“三级联动”的技能大师工作室格局。

　　江北区还积极实行技能竞赛政策先行，以“以赛代评”模式拓宽技能人才评价通道。从2006年开始，当地每两年组织一次技能大比武活动，以比武与职业技能鉴定相结合，产生区“首席工人”和“技术能手”，塑造“江北工匠”品牌。今年4月28日，江北区举办“职工梦 匠心筑”“江北工匠”表彰大会，隆重表彰首批10名“江北工匠”和5名“江北工匠”提名奖，对“江北工匠”获得者授予“江北工匠”荣誉称号，并发放一次性奖金10000元，并优先作为市劳动模范推荐对象；对“江北工匠”提名奖获得者发放一次性奖金3000元。

　　为完善企业参与技能人才评价体系，江北区打破年龄、学历、资历、身份等限制，突出实践操作能力，充分结合企业生产实践，发挥企业选人用人的自主权，使技能人才培养更贴近企业的生产需要。截至目前，已有315家企业成为技能人才评价试点企业，11家企业成为示范企业，近百名职工通过自主评价获得职业资格证书。