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00003版:职业·教育

社招难度增加,难以满足用人单位人才需求

校园招聘成抢夺人才阵地

  ■通讯员王国海、张旭棠

  12月13日,2017年宁波市高校毕业生就业创业服务月浙江纺织服装职业技术学院综合性招聘会落下帷幕。据悉,近些年,随着社招的难度日益增加,难以满足用人单位人才需求,校园招聘成为企业抢夺人才的阵地。在浙纺服院招聘会开放报名的2天时间内,报名企业就达到了400多家,超出预设数量100%。当天,到场企业200家,到场率近100%。

  招聘会上,用人单位出现了冰火两重天现象:太平鸟旗下品牌MG招聘专员对本次招聘非常满意,表示效果超出预期;浙江梦神家居股份有限公司则表示,面料设计相关专业的学生太少,无法完全满足需求。

  招聘会现场情况表明,毕业生价值观也在发生着变化,以往人们眼中的国有企业、外资企业、银行等用人单位,不再成为抢手的香饽饽,甚至也会遭遇被冷落的局面。而与专业有紧密联系的企业,则更能吸引毕业生。

  据浙江纺织服装职业技术学院就业指导服务中心在11月底毕业生跟踪调查结果显示,超过41%的纺织类毕业生已经落实或有明确意向单位;14.29%的毕业生选择升学、出国或参军;11.43%的学生因为各种原因暂不打算就业。随着毕业生选择慢就业或进一步深造的人数逐年增加,企业的校园招聘也越来越困难。

  据悉,该招聘会是下半年继南部商务区专场、时装专场、纺织专场、信息专场、机电专场、商贸专场及艺术专场等招聘活动后的最后一场大型招聘会。


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