■记者杜成敏　通讯员俞婷

　　每年的4月底，浙江金融职业学院都会迎来一场不亚于“高考”的大事，就是校企联合订单班的组建。

　　组建的过程，是先由金融机构发布就业岗位，再由全校大二学生以填报志愿的形式选择心仪的岗位，在随后举办的招聘会上，各银行会对学生进行面试选拔，最终组成各个银行的订单班。

　　整个过程，不仅形式上如同高考的志愿填报，重要性也不亚于高考。因为一旦进入订单班，就等于成为了银行的准员工。

　　4月25日，该校的2019届订单班信息正式发布，共有38家金融机构面向2019届毕业生提供了1952个订单岗位，创下了历史新高。

　　“我校大二学生总数在3000人左右，往年依据岗位数会挑选出1000名左右学生进入订单班，今年因为岗位多，学生可能会增加到1500人左右。”该校招生就业处处长助理陈民说。

　　据悉，今年该校每个学生可填选3个订单志愿，经过双向选择确认后，所有订单班都集中进入银领学院，采用学校与用人单位共同建制管理，开展订单式人才培养。

　　在信息发布会的前一天和当天，浙江省农村信用社联合社、民生银行宁波分行、民生银行杭州分行、浙江稠州商业银行、浙江民泰商业银行等5家银行的人力资源负责人专程来校为2019届毕业生作订单招聘宣讲说明会。为了让毕业生在就业过程中的一些共性问题得到一次性解答，学校在今年的就业指导服务中，还首次用上了大学生接受程度较高的“网络直播”形式，学生通过手机就可观看岗位信息发布现场、银行的招聘宣讲、优秀校友的经验分享等内容，还可以与直播平台上的指导老师进行互动，答疑解惑。

　　“这让因为各种原因不能到场的学生能及时获取信息，也给家长们提供了一条有效信息渠道，同时大一新生也可以提前体验就业过程，为今后的职业生涯规划打下基础。”陈民说。