■董柏云

　　据媒体报道，4月11日，绍兴市柯桥区快递行业工会成立，至此，辖区近1500名快递从业人员有了“娘家”，有了保障他们合法权益的组织。

　　柯桥区总工会审时度势，根据辖区快递行业的实际情况，适时成立快递行业工会，无疑给快递从业人员“家”的归属感。

　　生活在互联网无所不“加”的时代，人们几乎每天都要跟连通着线上线下的快递小哥接触。有统计资料显示，我国快递业务量稳居世界第一，预计到2020年，快递业务量将达700亿件。值得关注的是，在人们渲染“速度与激情”的背后，快递小哥的劳动权利、快递行业的扶持规范，却似乎还在慢车道上。柯桥区率先成立行业工会，这对众多从业人员来说是一件大好事。

　　快递业作为劳动密集型产业，大量年轻小伙进入快递行业，也给工会工作带来系列挑战。如何把快递小哥吸纳到工会中来，做好快递小哥权益的代表者、表达者、维护者，对工会组织是一大考验。人们常把工会称之谓“职工之家”，作为工会组织，理应去关心那些风里来雨里去的快递小哥。每一位快递员的背影映照的都是对生活的担当，他们应该跟城市人一样享受教育、文体等待遇，融入城市社区，从而让他们有认同感、归属感。

　　“家”的观念在中国传统文化中，始终占有一席之地。如今，快递小哥和我们工作生活在一起，唇齿相依，他们理应得到“家人”待遇。工会是职工的“娘家”，实质是以人为本，让员工工作和生活就像在自己家里一样温馨。快递小哥有了归属感，消除了漂泊感，将使整个社会更加和谐美好。